Верницкий: производительность отстает от зарплаты

18 июня 2014, 10:06

Индрек Нейвельт недавно говорил о том, что к 2018 году нужно бы поднять минималку до 1000 евро.

ДВ спросили у экспертов, есть ли здравый смысл в этом предложении.
По мнению профессора Высшей школы предпринимательства Mainor Петра Верницкого, смысл  в установлении 1000-евровой минимальной зарплаты был бы, если бы зарплата росла пропорционально росту производительности труда. «А сейчас такое предложение для бизнеса невозможно ? в Эстонии и так рост производительности хронически отстаёт от роста заработной платы», - сказал Верницкий.

Мысль о том, что рост зарплаты неотделим от роста производительности, разделяет и председатель правления Harmet OU Тоомас Калев. «Идея сама привлекательная, но за такой период вряд ли реализуема. Мы должны улучшать эффективность своих фирм, чтобы платить работникам более высокую зарплату. Повышая же минималку без роста эффективности, мы теряем одно из важнейших конкурентных преимуществ на экспортном рынке», - поделился Хармет.

Идея банкира и предпринимателя Индрека Нейвельта поднять к 2018 году минимальную зарплату до 1000 евро вызвала в деловых и политических кругах бурную дискуссию. Подробнее читайте в передовице ДВ.


 

Ключевые слова
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
17:20 27 ноября 2017
Котка: в Эстонии состоялся новый рекорд Гиннеса Это событие произошло, по словам бизнесмена и госчиновника, на конференции, проходившей в Таллинне.
Построй свой дом

Почему именно сейчас лучшее время для создания парка солнечных панелей?

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения