Круузе: меньше бюрократии, больше рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

24 июля 2014, 13:38

Министр здоровья и труда Урмас Круузе и вице-канцлер по социальным вопросам Райт Куузе обсудили на днях с руководителем Центрального союза работодателей Тоомасом Тамсаром и представителями предпринимателей позицию работодателей в отношении реформы трудоспособности.

«Опросы показывают, что опыт работодателей пенсионеров по нетрудоспособности в основном позитивный», - отметила на встрече заместитель руководителя отдела услуг рынка труда кассы по безработице Мари Вяли, ознакомив работодателей со льготами и услугами.
 
По словам министра здоровья и труда Урмаса Круузе при поступлении законопроектов на рассмотрение в Рийгикогу началась дискуссия в обществе. «Опыт работодателей бесценен. Многие предприятия, например, ISS Eesti, Selver, Seve Ehitus, уже наняли на работу людей с ограниченными возможностями, и этот опыт позитивный. Никто не сомневается в необходимости реформы трудоспособности. Понятно и то, что государство должно поддержать работодателей, если оно хочет помочь трудоустроиться людям с пониженной трудоспособностью», - сказал министр.
 
«Сегодня для получения социальных налоговых льгот необходимо предъявлять ходатайство каждый месяц – это неразумно. Опыт других стран показывает, что система создания отдельных социальных рабочих мест не жизнеспособна. Поэтому рабочие места должны быть реальными, и их создают работодатели в условиях рыночной экономики», - пояснил Круузе.
 
«Реформа трудоспособности сталкивается с одними из самых больших вызовов для Эстонии – справиться с нехваткой рабочих рук и упростить трудоустройство. Большая часть критики, к сожалению, связана с  намерением набрать политические очки, в то же время она подрывает реформу, которая пусть ещё не совершенна, но по существу представляет из себя большой шаг в правильном направлении», - сказал руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар.
 
«Пререкаться по поводу каждой детали можно и до самого последнего момента, однако общество должно обеспечить возможность работать тем, кто может и хочет пусть даже частично вносить свой вклад на рынке труда. Каждый клиент социальной системы, которого удастся перетянуть из рядов пользователей налогами в ряды налогоплательщиков и способствующих созданию благополучия людей, - большая победа для общества.
 
Чтобы привлечь внимание работодателей к теме найма работников с пониженной трудоспособностью, запланировано информирование работодателей, увеличение объёмов имеющихся услуг и разработка пакетов услуг, которые упростили бы наём работников с ограниченными возможностями. Работодатели не должны искать эту информацию в отношении каждого нового работника, а будут получать из кассы по безработицы комплексный пакет со всей необходимой информацией, которая касается работника.

Ключевые слова
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
11:51 21 августа 2017
Падение крупнейшего экспортёра Экспорт мобильного оборудования падает седьмой день подряд. Виновник - Ericsson.
Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Как найти подходящий и долговечный текстиль?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения