Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Образование приведут в соответствие с потребностями рынка
На этой неделе в комиссии Рийгикогу по культуре обсуждался проект изменения закона о профессиях. Согласно закону, в Эстонии может быть внедрен мониторинг потребности в рабочей силе. Кроме того, обсуждается введение системы координирования развития навыков (OSKA).
Как передает Торгово-промышленная палата Эстонии, до настоящего времени потребности в рабочей силе прогнозировались через департаменты и сферы экономики, однако, по мнению председателя правления палаты Тоомаса Лумана, подобный подход является слишком общим.
«Реальная ситуация такова, что у нас нет целостного представления о том, какими навыками и умениями должны обладать люди, которые потребуются нам через 3–6 лет. По этой причине я считаю крайне важным установление более тесной связи между просвещением и предпринимательством, а также осуществление планирования потребностей в рабочей силе на основе умений, а не в разрезе типов школ и уровней образования. К сожалению, уже сейчас ясно, что по мере сокращения численности населения уменьшается также и приток обладающих профессиональными умениями людей», – сообщил Луман, добавив, что необходимо больше планировать предлагаемого обучения в сфере профессионального и высшего образования
По оценке правления Торговой палаты, важной предпосылкой скорейшего принятия находящегося на рассмотрении в Рийгикогу законопроекта является введение в действие системы OSKA, и предприниматели готовы к активному участию в этом процессе.
Целью системы является объединение существующих сегодня отдельных компонентов заказов на обучение в единое целое и создание платформы сотрудничества для сосредоточения входных данных рынка труда. Это позволило бы достичь формирования знаний и умений, которые лучше всего соотсветвуют потребностям работодателей и общества.
Внедрение системы OSKA придаст системность структуре предложений по обучению и поможет предпринимателям развивать умения своих работников, а также улучшит разработку учебных программ и карьерное планирование.
Внедрением системы OSKA займется Фонд профессиональной квалификации «Kutsekoda», которую Эстонская торгово-промышленная палата, Центральный союз работодателей Эстонии, Центральный союз профсоюзов Эстонии, Организация профессиональных союзов служащих, а также государство учредили в 2001 году.
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!