Период получения родительской зарплаты хотят удвоить

09 августа 2016, 16:33

Семья могла бы получать родительскую зарплату в течение 36 месяцев вместо нынешних 18 месяцев, а родители могли бы при возможности продолжать работать, не теряя родительскую зарплату.

Именно такой пункт стоит в программе Министерства социальных дел, которую сегодня опубликует министр Маргус Цахкна (IRL), пишет Postimees.

По мнению министра социальной защиты Маргуса Цахкна, родительская зарплата в ее нынешней форме устарела и не выполняет своей первоначальной цели – повышения демографических показателей.

«Система родительской компенсации очень жесткая. В отпуск по уходу за ребенком уходит только девять процентов отцов. Женщины оказались в западне, поскольку они вынуждены несколько лет подряд сидеть дома, что увеличивает пропасть между зарплатой мужчин и женщин и ставит женщин на рынке труда в неравное положение. Если в семье один за другим рождается сразу двое детей, то женщина остается в стороне от рынка труда на долгие годы», - обосновал Цахкна необходимость в изменении системы.

Изменение родительской зарплаты анализировало уже несколько министров социальных дел. Было предложение сделать по примеру Северных стран часть отпуска по уходу за ребенком обязательной для отцов. То есть, например, четыре месяца из полутора лет с ребенком дома сидел бы отец. В противном случае уменьшается срок выплаты родительской зарплаты.

По словам Цахкна, принуждать отцов таким образом сидеть с ребенком неправильно. «Принцип предложений министерства заключается в том, чтобы предоставить семье большую свободу при принятии решений, когда, кто и как долго сидит с ребенком дома», - сказал Цахкна.

Сейчас Министерство социальных дел предлагает продлить срок отпуска по уходу за ребенком с полутора до трех лет, причем общая сумма родительской зарплаты останется без изменения. Другими словами, родители сами решают, когда конкретно в течение трех лет – за исключением первых 70 дней с матерью – брать отпуск по уходу за ребенком с выплатой родительской зарплаты.

Второе резонансное предложение: дать родителям право работать в период выплаты родительской зарплаты. Министр социальной защиты Цахкна уверен, что родители должны иметь право получать не только родительскую зарплату, но и обычную заработную плату без каких-либо ограничений по сумме.

Сегодня без потери родительской зарплаты можно иметь трудовые доходы в пределах минимальной заработной платы, то есть, 390 евро. По мере увеличения дохода, родительская зарплата уменьшается.

По словам Цахкна, данное ограничение нетрудно обойти, и это в очередной раз свидетельствует о том, что система устарела. В то же время, многие семьи имеют невысокий доход, и ограничение на период получения родительской зарплаты не позволяет им зарабатывать больше.

Также практика показала, что возможность получать ограниченный трудовой доход во время выплаты родительской зарплаты мотивирует отцов чаще уходить в отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы отцы больше общались с детьми, по мнению министерства нынешний 10-дневный оплачиваемый отпуск для отцов мог бы быть увеличен до 30–40 дней. По сути, это означает продление 18-месячного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на месяц или даже больше.

Анализ показывает, что упомянутый 10-дневный отпуск использует только менее половины отцов, а по закону его получение ограничено формой труда и местом работы. Министр уверен, что отпуск должен быть доступен всем отцам.

По словам Цахкна, опыт Эстонии и других стран показывает, что если отец проводит с малышом больше времени, то это укрепляет семью, а в случае развода между отцом и ребенком сохраняется крепкая связь и возникает меньше проблем с выплатой алиментов.

По сути, предложение заключается в следующем: первые 70 дней после рождения ребенка с ним дома сидит мать, но в то же время дома может сидеть и отец, используя свой отпуск по уходу за ребенком или разделив с матерью родительскую зарплату. Дальше оба родителя могут разделить между собой отпуск по уходу за ребенком и работать с полной или частичной занятостью. Также родительскую зарплату можно растянуть на три года – как удобнее семье.

Чтобы не было никаких сюрпризов для работодателей , молодые родители после рождения ребенка не менее чем за 30 дней должны сообщать работодателю о своих планах по использованию отпуска по уходу за ребенком. Сейчас этот срок составляет 15 дней, что представляет для работодателей значительную головную боль – не всегда удается найти замену так быстро.

Цахкна заявил, что изменение условий выплаты родительской зарплаты, на которую уходит 180 млн. евро в год, является частью семейной политики, которая должна побудить семьи к рождению детей.

С помощью евроденег будет создано 1200 новых мест в детских яслях и 2000 новых мест в детских садах. С июля 2017 года семьи, где воспитывается трое и больше детей будут получать от государства дополнительное пособие в размере 400 евро. Министр напомнил о введении новой системы защиты детей, направленной на ранее обнаружение детей, попавших в сложную ситуацию.

Сегодня министерство представит программу изменения родительской зарплаты различным заинтересованным группам. Министр надеется представить ее в ближайшее время также коллегам из правительственного кабинета.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
16:10 22 ноября 2017
Анонимный эксперт: краудфандинг похож на обычное мошенничество EstateGuru вернула вчера инвесторам кредит под проект на бульваре Тооме, однако анонимный источник Aripaev подозревает, что краудфандинг - это мошенничество.
Построй свой дом

Почему именно сейчас лучшее время для создания парка солнечных панелей?

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения