Глобальное исследование: рабочая сила в самом большом дефиците

20 октября 2016, 11:15

Фото: Raul Mee

Согласно обнародованному исследованию концерна Manpower, охватившему 42 000 работодателей, нехватка квалифицированной рабочей силы в мире находится на самом высоком уровне с 2007 года.

Целых 40% работодателей жалуются на недостаток обученных работников. Больше всего продолжает ощущаться нехватка квалифицированных рабочих, например, электриков, сварщиков и строителей, но в сравнении с прошлогодним исследованием, с девятой на вторую строчку рейтинга нехватки работников поднялась сфера IT-технологий.В этом секторе наблюдается серьезная нехватка специалистов и руководителей. За квалифицированными рабочими и IT-экспертами в рейтинге следуют представители продаж, инженеры и техники.

24% работодателей опасаются, что кандидатов на заполнение вакансий нет вообще, или их очень мало.

19% говорят, что у кандидатов не хватает умений и опыта, а 14% утверждают, что потенциальные работники требуют высокую заработную плату, чем работодатель в состоянии предложить.

«Если рассмотреть Эстонию и те страны, куда жители Эстонии ездят работать, картина окажется похожей, но не совсем одинаковой, – прокомментировал результаты исследования исполнительный директор балтийского подразделения Manpower Хейго Калдра. – Например, в Северных странах и Прибалтике в рейтинге дефицита рабочей силы находятся медицинские работники, а также обслуживающий персонал ресторанов и отелей».

По словам Калдра, результаты исследования подсказывают молодежи, чему стоит учиться, а также являются для работодателей индикатором того, что рынок труда необратимо изменился. «Люди уже давно не выстраиваются в очереди перед дверями работодателей. К оплате труда ценного специалиста следует подходить гибко. Необходимо предлагать как обучение, так и – несомненно – конкурентоспособный мотивационный пакет», – сказал Калдра.

Согласно исследованию, работодатели пытаются найти решение проблемы разными способами.

Например, 53% из них начали сами обучать работников, 26% готовы платить более высокую зарплату, а 19% разрабатывают более гибкие формы труда.

Острее всего вопрос нехватки профессиональной рабочей силы стоит в Японии, на Тайване и в Румынии. Среди наших соседей наибольшие трудности испытывают работодатели Польши, Финляндии и Швеции.

ТОП-10 самых востребованных рабочих профессий

1) Специалисты среднего звена: электрики, плотники, сварщики, каменщики, сантехники

2) IT-специалисты: разработчики, программисты, администраторы, руководители

3) Представители продаж

4) Инженеры-строители, -механики и -электрики

5) Техники по обслуживанию производства и эксплуатации оборудования

6) Водители автомобилей и автобусов (в т.ч. курьеры и водители тяжелых грузовиков (фур))

7) Бухгалтеры, финансовые руководители, финансовые аналитики

8) Руководители высшего звена

9) Производственные операторы

10) Вспомогательный персонал: секретари, ассистенты, администраторы

Ключевые слова
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
Топ-10 самых опасных приложений на iOS и Android
18:00 20 июля 2018
Топ-10 самых опасных приложений на iOS и Android: в списке WhatsApp, Facebook, Telegram, PayPal и другие Компания Appthority выпустила отчет о наиболее опасных и популярных приложениях в корпоративной сфере за второй квартал 2018 года.
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Nordic Houses - больше времени, чтобы жить

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения