На рынке труда Эстонии есть серьёзные ограничения

10 ноября 2016, 15:24

Экономист Мартин Линдпере, представляя правительственный отчёт рабочей группы по экономическому развитию, обратил внимание на то, что в Эстонии очень мало людей, работающих неполный рабочий день.

Данный отчёт делался методом интервью с 10 людьми, имеющими разный бэкграунд. Результаты этого интервью сравнивались с аналогичной процедурой в скандинавских и англо-саксонских страна. Также были исследованы масса различного рода отчётов об экономической деятельности страны.

Линдпере обратил внимание на то, в Эстонии занятость детей от 15 до 19 лет значительно ниже, чем в скандинавских и англосаксонских странах. Разрыв является кратным и составляет 30 тысяч рабочих рук.

Правда, это единственная возрастная группа, где есть такой разрыв. Например, среди мужчин в возрасте от 25 до 34 лет занятость в Эстонии даже выше, чем в Скандинавии и англоговорящих странах.

Ещё одна проблема: в Эстонии довольно мало людей, которые работают 50 или более часов в неделю. Это, по мнению Линдпере, может свидетельствовать о том, что в Эстонии есть серьёзные ограничения в области переработки и неполной занятости.

 

Ключевые слова
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
16:10 22 ноября 2017
Анонимный эксперт: краудфандинг похож на обычное мошенничество EstateGuru вернула вчера инвесторам кредит под проект на бульваре Тооме, однако анонимный источник Aripaev подозревает, что краудфандинг - это мошенничество.
Построй свой дом

Почему именно сейчас лучшее время для создания парка солнечных панелей?

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения