Должна ли у меня быть при работе с компьютером возможность делать каждый час дополнительные перерывы на отдых?

10 февраля 2018, 11:00

Должна ли у меня быть при работе с компьютером возможность делать каждый час дополнительные перерывы на отдых? Должна ли у меня быть при работе с компьютером возможность делать каждый час...
Фото: pixabay

Я прочитал, что при работе с компьютером работодатель должен позволять каждый час делать 10-минутные перерывы для отдыха глаз. Что делать, если это не позволяется? У нас только предусмотрен 30-минутный перерыв на обед. Если 10-минутные перерывы делать не позволяется, то должно ли неполученное время добавляться к обеденному перерыву или я могу раньше уходить с работы домой?

Отвечает Пирет Кальюла, консультант по рабочей среде Инспекции труда

Касательно перерывов, предусмотренных при работе с монитором, постановлением устанавливается, что работодатель должен организовывать работу таким образом, чтобы для предотвращения недомоганий, вызываемых перенапряжением глаз и работой в принудительной позе, работник мог варьировать работу с монитором выполнением заданий другого плана. Если это невозможно, работник должен иметь возможность периодически отдыхать Продолжительность перерывов для отдыха должна составлять не менее 10% от общего времени работы за монитором. Это означает, что если работник работает один час с монитором, то он должен получить 10% или 6 минут времени для отдыха, которое учитывается в рабочее время. Если в следующий час работник полчаса работает с монитором, а остальное время выполняет другие рабочие задания, то в этот час может и не требоваться перерыв на отдых при работе с монитором.

Идея перерывов на отдых заключается в том, чтобы снизить напряжение глаз и мышц, и эти перерывы предназначены для того, чтобы работник мог выпрямиться и дать глазам отдых. Во избежание физической перегрузки полезнее делать чаще короткие перерывы на отдых, чем меньшее количество более длинных перерывов. Перерывы следует делать регулярно, не складывать перерывы в течение рабочего дня и за счет этого укорачивать рабочее время или удлинять перерыв на обед.

Обратитесь в первую очередь к специалисту по рабочей среде предприятия или к выполняющему его обязанности работнику и объясните, что у вас есть право за каждый час работы с монитором получать 6-минутный перерыв на отдых, который учитывается в рабочее время. Если на вашем предприятии избран уполномоченный по рабочей среде, то дайте ему знать, что работодатель не позволяет вам использовать предусмотренные перерывы на отдых.

    Источник: Tooelu.ee
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
Защитники авторских прав требуют от государства 42 млн евро
15:40 26 сентября 2018
Защитники авторских прав требуют от государства 42 млн евро Девять организаций защиты авторских прав заявили, что в связи с так называемой "платой за чистую кассету" потребуют от государства выплатить за период 2014-2017 гг. в общей сложности 42 млн евро и...
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Что означает для дома хорошая вентиляционная система?

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения