Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Распространение нестандартных форм занятости нуждается в анализе

    Распространение нестандартных форм занятости нуждается в анализеФото: pixabay

    Удаленная работа и работа посредством онлайн-платформ набирают популярность, в связи с чем связанные с работой расходы и риски, которые ранее были заботой работодателя, все больше ложатся на плечи работников.

    В Европе и в Эстонии в основном распространены традиционные формы занятости, т.е. рабочее место с полной трудовой занятостью на основании трудового договора, при постоянном работодателе. В то же время, авторы ряда исследований считают, что нестандартные формы занятости, краткосрочные работы и работы по требованию становятся нормой для рынка труда.
    В этом году Arenguseire Keskus проводит исследовательский проект, посвященный перспективам развития рынка труда. В его рамках было проанализировано распространение и влияние трудовой занятости в виртуальном пространстве. По словам эксперта центра Йоханны Валлисту, на сегодняшний день определено три основных вида трудовой занятости в виртуальном пространстве: удаленная работа, работа посредством онлайн-платформ и новые виртуальные специальности.
    В последние годы наиболее широкое распространение получила работа посредством онлайн-платформ, т.е. работа, которая выполняется на соответствующей платформе с помощью Интернет-соединения или в физической среде. Согласно исследованию, проведенному в семи государствах Европы, такой вид трудовой деятельности опробовало 9%–22% жителей. Еженедельно онлайн-платформы для работы использует до 10% трудоспособного населения. До 5% этой группы таким путем зарабатывает по меньшей мере половину дохода. В Эстонии распространение работы посредством онлайн-платформ до сих пор исследовано не было, но, безусловно, этот вариант является одной из важных форм занятости. «Платформы по предоставлению работы быстро распространились в Эстонии. Работа посредством онлайн-платформы является гибким вариантом трудовой занятости. Одни выбирают ее в качестве стиля жизни, другие – из-за нужды. Исследования показали, что работа посредством онлайн-платформы особенно распространена среди тех, кто зарабатывает недостаточно на основном рабочем месте», – пояснила Валлисту.
    Наиболее известные платформы в Эстонии – Taxify, Uber, Wolt и GoWorkaBit. Новый тренд на рынке труда – появление новых виртуальных специальностей, таких как веб-модерирование, торговля в веб-играх, профессиональное участие в азартных играх онлайн. Виртуальные специальности – новая тема для обсуждений. Исследования этого явления пока что немногочисленны. Валлисту подчеркнула, что различия между виртуальными и традиционными формами занятости найти все сложнее, поскольку большинство рабочих мест предусматривает использование средств ИКТ в работе. Также все сложнее найти различия между работой, играми и хобби.
    «Виртуальные формы занятости часто означают, что человек не может распланировать свой график работы или размер дохода. Также работники все чаще сами отвечают за условия труда, здравоохранение и безопасность на рабочем месте. Раньше необходимые для работы инструменты должен был предоставить работодатель, на сегодняшний же день этим должны заниматься сами работники. Увеличиваются и связанные с работой риски для здоровья. В случае виртуальных форм занятости это могут быть проблемы из-за неправильной осанки или недостаточного освещения помещения и т.п.», – привела примеры основных связанных с виртуальными формами занятости рисков Валлисту.
    Исследование показывает, что статистику о работе посредством онлайн-платформ необходимо начать собирать и в Эстонии, подобно регулярным наблюдениям, которые теперь ведутся за удаленной работой.
    В этом году Arenguseire Keskus проводит исследовательский проект, посвященный перспективам развития рынка труда. Цель проекта – понять процесс изменения рынка труда в Эстонии и выявить факторы, влияющие на него. Для этого будут проводиться предварительные исследования и составляться возможные сценарии. Исследование виртуальных форм занятости в рамках исследовательского проекта провела научный сотрудник Хертфордширского университета Кайре Холтс. Проект исследования перспектив развития рынка труда планируется завершить к концу текущего года.
  • Самое читаемое
Угроза банкротства: еще одно сберегательное общество испытывает трудности с выплатами
Несколько клиентов кредитно-сберегательного общества Intus обратились в суд с ходатайством о начале процедуры банкротства, вкладчики не получили почти полмиллиона евро, связаться с кооперативом в последнее время у вкладчиков не получается.Ранее входивший в правление HLÜ Intus, ныне член совета Тийт Кепп признался, что долговременные нарушения, указанные аудиторами, еще не устранены, однако руководство надеется восстановить порядок в финансах.
Несколько клиентов кредитно-сберегательного общества Intus обратились в суд с ходатайством о начале процедуры банкротства, вкладчики не получили почти полмиллиона евро, связаться с кооперативом в последнее время у вкладчиков не получается.Ранее входивший в правление HLÜ Intus, ныне член совета Тийт Кепп признался, что долговременные нарушения, указанные аудиторами, еще не устранены, однако руководство надеется восстановить порядок в финансах.
Акции Ekspress Grupp неожиданно упали
Акции медиакомпании Ekspress Grupp, котирующейся в основном списке Таллиннской фондовой биржи, в начале дня упали почти на 10% из-за низкой ликвидности.
Акции медиакомпании Ekspress Grupp, котирующейся в основном списке Таллиннской фондовой биржи, в начале дня упали почти на 10% из-за низкой ликвидности.
«Финансирование общественного транспорта неустойчиво – в этом году не хватает 30 миллионов евро»
Автобусный сектор Эстонии вспоминает 2023 год со смешанными чувствами. Год принес как позитивные изменения, так и вызовы, преодоление которых требует долгосрочных стратегий и совместных усилий отрасли, пишет Индрек Халлисте, председатель правления Hansabuss и член правления Ассоциации автомобильных компаний.
Автобусный сектор Эстонии вспоминает 2023 год со смешанными чувствами. Год принес как позитивные изменения, так и вызовы, преодоление которых требует долгосрочных стратегий и совместных усилий отрасли, пишет Индрек Халлисте, председатель правления Hansabuss и член правления Ассоциации автомобильных компаний.
«Вечером стулья – утром деньги». Боль в спине вдохновила таллиннца начать бизнес
Когда многочисленные походы по врачам не смогли избавить малого предпринимателя Эдуарда Тереханова от болей в спине, он нашел «полезные» стулья в России, и был настолько впечатлен ими, что немедля решил привезти технологию в Эстонию.
Когда многочисленные походы по врачам не смогли избавить малого предпринимателя Эдуарда Тереханова от болей в спине, он нашел «полезные» стулья в России, и был настолько впечатлен ими, что немедля решил привезти технологию в Эстонию.