• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,91
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,91
  • 27.03.18, 11:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Касса по безработице инвестирует в квалификацию рабочей силы

Касса по безработице инвестирует в квалификацию рабочей силы
  • Касса по безработице инвестирует в квалификацию рабочей силы
  • Foto: Scanpix
Неделю назад газета Aripaev написала о том, что работодателям как будто не стоит надеется на помощь кассы по безработице в обучении работников, и что обучение совсем не является основной деятельностью кассы по безработице. Как же на самом деле?
В прошлом году касса по безработице инвестировала в повышение квалификации рабочей силы свыше 10 млн евро. В этом году возможностей ещё больше – на обучение в бюджете запланировано около 22 млн евро. За ростом бюджета стоит прежде всего вступившая в силу в мае прошлого года программа «Работайте и учитесь!», которая открыла новые возможности для самосовершенствования работников и обучения для работодателей новых работников или повышения квалификации имеющихся у них работников.
Имеющиеся на сегодняшний день исследования подтверждают, что обучение для рынка труда было также прибыльной инвестицией – одно евро инвестированное в обучение возвращает обществу почти три евро. Прохождение обучения повышает вероятность найти работу, и в некоторой степени также отражается на размере будущей зарплаты прошедшего обучение. К такому заключению пришли как Центр прикладных исследований Centar, так и аналитики кассы по безработице.

Статья продолжается после рекламы

Какие навыки можно получить при поддержке кассы по безработице?
Предлагая обучение, касса по безработице исходит как из потребностей соискателя работы, так и из потребностей работодателя. В прошлом году обучение прошли около 15 тысяч клиентов. Из них почти 1200 человек были работниками, которые повышали свою квалификацию в рамках программы «Работайте и учитесь!».
К середине прошлого года из всех прошедших обучение клиентов чуть более половины закончили обучение по специальности. Специальности окончивших обучение разнообразны: больше всего клиентов повышали свою квалификацию в транспортной сфере, хотя также учились на наладчика станка CNC, сварщика, куратора и электрика. Почти пятая часть окончивших обучение прошли языковые или компьютерные курсы, а также 10% окончили курсы по предпринимательству или обучение по профессиональной мотивации*. В сотрудничестве с 15 работодателями была составлена программа обучения, для того чтобы, например, обучить специалистов по заделке швов панельных домов, слесарей швейного оборудования, а также работников по деревообработке. В ближайшее время стратегически планируется расширить возможности изучения эстонского языка, дигиграмотности и приобретение профессиональных навыков для работы по специальностям, на которые, согласно исследованиям OSKA, проводимымиквалификационным центром Kutsekoda, в будущем спрос на работников будет больше.
Структура обучения зависит от клиентов
Следует учитывать, что структура обучения, предлагаемого кассой по безработице, помимо стратегических решений, зависит также от клиентов. У почти половины зарегистрированных безработных отсутствует профессиональное образование, а у трети из них скудное владение эстонским языком. Опыт первого года действия программы «Работайте и учитесь!» показывает, что и работники самый большой интерес проявляют именно к обучению эстонскому языку – 76% из тех, кто приступил учиться в рамках этой программы, приступил оттачивать своё знание государственного языка. Таким образом, касса по безработице должна в одно и то же время как латать дыры системы образования, быть маяком в обучении навыков будущего, так и обучать для работодателей работников с подходящими навыками.
В заключение – одной из самых важных стратегических целей кассы по безработице является предоставление необходимых знаний как безработным, так и работающим людям с недостаточной квалификацией, для того чтобы поддерживать их конкурентоспособность на рынке труда.
*Один человек может пройти несколько курсов, поэтому сумма больше чем 100%.
 
Autor: Реэлика Леэтмаа, член правления Эстонской кассы по безработице

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную