Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Каждый пятый хочет поменять работу

    Работодатель может выбирать из 68% работников, а каждый пятый работник планирует поменять место работы, говорится в исследовании рынка труда CVKeskus.ee и Palgainfo Agentuur, в котором приняло участие 9067 работодателей и работников.

    Фото: Shutterstock
    По сравнению с прошлым годом, активность работников на рынке труда немного снизилась – если в прошлом году менять место работы не планировало 28%, то в этом уже 32%. Более того, из исследования следует, что доля лояльных по отношению к работодателю работников выросло.
    На активность работников влияет активность поиска работодателями – почти каждый второй (48%) участник исследования получал приглашение принять участие в конкурсе на рабочее место. Больше всего такое предложение получают высокооплачиваемые работники – более половины (60%), чей доход составлял более 1616 евро брутто, в последние шесть месяцев получали предложение выставить свою кандидатуру. Помимо специалистов и руководителей, получали приглашение принять участие в конкурсе водителей моторно-транспорных средств.
    «Больше всего взвешивают возможность смены рабочего места люди, которым неинтересна их нынешняя работа, если у них плохие отношения с коллегами, либо из-за недовольства начальством» - сказал руководитель отдела коммуникаций CVKeskus.ee в Балтийских странах Хенри Аувяарт. «Если работник недоволен, что у конкурентам проще его заполучить себе. Сейчас почти каждый второй работник получал приглашение принять участие в конкурсе на место, что означает, что как никогда ранее работодатель должен сосредоточиться на сохранение лояльности работника».
    «Стоимость лояльности растет – если годом ранее лояльный работник получал чуть более 1200 евро брутто, то в этом году это уже 1300. Помимо размера зарплаты важно и то, что как и за что зарплата выплачивается, то есть насколько работник считает ее справедливой и насколько она его мотивирует» - прокомментировала результаты исследования руководитель Palgainfo Agentuur Кадри Сеэдер.
  • Самое читаемое
Пять технологических акций, которые обещают богатство даже при малых инвестициях
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.