OMX Baltic0,00%0,00
OMX Riga0,00%0,00
OMX Tallinn0,00%0,00
OMX Vilnius0,00%0,00
S&P 5000,00%0,00
DOW 300,00%0,00
Nasdaq 0,00%0,00
FTSE 1000,00%0,00
Nikkei 2250,00%0,00
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,03

OMX Baltic0,00%0,00
OMX Riga0,00%0,00
OMX Tallinn0,00%0,00
OMX Vilnius0,00%0,00
S&P 5000,00%0,00
DOW 300,00%0,00
Nasdaq 0,00%0,00
FTSE 1000,00%0,00
Nikkei 2250,00%0,00
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,03

10.09.18, 18:00

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Ограничения в сфере трудовых отношений вынуждают закрывать предприятия

Нормы, регулирующие трудовые отношения и безопасность на рабочем месте, а также сопутствующая им неоправданно большая административная нагрузка вынуждает малых предпринимателей сворачивать свой бизнес, считают эксперты Ассоциации малых и средних предпринимателей (далее - EVEA).

dv.ee

Ограничения в сфере трудовых отношений вынуждают закрывать предприятия

По оценке EVEA, ныне действующая форма трудового договора не предоставляет достаточно гибкости в вопросах рабочего времени, рабочего места и продолжительности трудовых отношений, способствуя тем самым использованию договоров других форм - обязательственно-правовых договоров и прочих, а также урезанию социальных гарантий работникам.

В письме Министерству социальных дел EVEA отметила, что необоснованные ограничения и слишком большое вмешательство государства в трудовые отношения вкупе с массивным административным контролем ставит и без того находящиеся в сложном положении малые предприятия зачастую в безвыходную ситуацию.

Все эти обстоятельства сокращают возможность работать с частичной нагрузкой и в результате оставляет за границами рынка труда большое количество потенциальных работников. По оценке EVEA, сфера трудовых отношений переживает постоянные перемены, поскольку удаленная работа, выполнение работы с использованием услуг различных платформ и прочие гибкие формы труда получают все большее распространение.

Статья продолжается после рекламы

По этой причине EVEA поддерживает инициативу Министерства социальных дел по внесению поправок в Закон о трудовом договоре и в Закон об охране здоровья и труда, поскольку они смогут улучшить возможности тысяч малых и средних предприятий продолжить и расширить свою деятельность и как результат соответствовать ожиданиям работников, чтобы потенциальным работникам хватило бы подходящих и рабочих мест и за пределами больших городов.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!