Пропустить меню
Nordea возглавил новый человек
Новый глава Nordea Франк Ванг-ЙенсенФото: NordeaОтныне позицию CEO банка Nordea занимает датчанин Франк Ванг-Йенсен, который раньше отвечал за персональный банкинг.
Прежний глава Nordea Каспер фон Коскулл будет работать в банке до конца этого года для того, чтобы обеспечить плавный переход к новому руководству."Франк Ванг-Йенсен - страстный банкир, понимающий важную роль банков в общесттве", - передаёт пресс-релиз слова председателя совета Nordea Торбьёрна Магрнуссона."У Nordea огромный неиспользованный потенциал, - говорит Ванг-Йенсен. - Мы должны наращивать прибыль и улучшать эффективность - быстро и надолго".Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
- Самое читаемое
Тоомас Тоол хочет вывести Silvano с биржи
Крупный собственник Silvano Fashion Group планирует сделать предложение всем акционерам о добровольном выкупе акций.
Крупный собственник Silvano Fashion Group планирует сделать предложение всем акционерам о добровольном выкупе акций.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.