Пропустить меню
Эстонский стартап обанкротился, основной инвестор потерял более 100 000 евро
На прошлой неделе эстонский стартап Frank.ai сообщил о том, что прекращает свою деятельность. Инвесторы вложили в эту компанию в общей сложности примерно 450 000 евро.
Основатель и руководитель стартапа Frank.ai Яан ПлаанФото: Анрас КраллаКак пишет сегодня Äripäev, стартап, просуществовавший четыре года, занимался разработкой системы автоматизации маркетинга на рекламных платформах (Facebook, Google и других). В разное время в компании работало 15 человек.- Самое читаемое
Статьи по теме
- Интервью
- Ярослав Тавгень
Финансовая инспекция сделала предписание Funderbeam Markets
Финансовая инспекция 6 мая сделала предписание Funderbeam Markets, обязывающее инвестиционную компанию устранить недостатки, выявленные в ходе проверки на месте, в связи с тем, что в ней не всегда обеспечивается независимость между правлением и различными подразделениями.
Финансовая инспекция 6 мая сделала предписание Funderbeam Markets, обязывающее инвестиционную компанию устранить недостатки, выявленные в ходе проверки на месте, в связи с тем, что в ней не всегда обеспечивается независимость между правлением и различными подразделениями.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.