Пропустить меню
Брюссель рекомендует начать переговоры о вступлении в ЕС с Украиной и Молдовой
Еврокомиссия рекомендовала Совету ЕС начать формальные переговоры о вступлении с Украиной и Молдовой. Кроме того, Брюссель высказался за то, чтобы предоставить Грузии статус кандидата на вступление в Евросоюз, сообщает BBC Russian.
Власти Украины подали заявку на членство в ЕС сразу после начала российского вторжения в феврале 2022 года.Фото: Ukraina presidendi kantselei / ScanpixВопрос о перспективах вступления Грузии, Украины и Молдовы в ЕС должен решиться на саммите Евросоюза, который планируется провести в декабре нынешнего года, передает BBC Russian.Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
- Самое читаемое
Статьи по теме
Тоомас Тоол хочет вывести Silvano с биржи
Крупный собственник Silvano Fashion Group планирует сделать предложение всем акционерам о добровольном выкупе акций.
Крупный собственник Silvano Fashion Group планирует сделать предложение всем акционерам о добровольном выкупе акций.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.