Тонкости соцстрахования работника из стран ЕС для эстонского работодателя

Интересный вопрос пришёл недавно. Автор его описывает ситуацию, когда работник, не имеющий льгот по социальному налогу, работает по трудовому договору неполный день, и потому его оплата ниже установленного минимума для обложения социальным налогом. Тот же человек работает также в другой фирме на основании договора подряда, где зарабатывает также меньше суммарно установленной для соцналога нормы. Однако из двух мест он получает сумму, которая обеспечивает размер общего соцналога значительно выше минимального уровня.

Если не стать налоговым резидентом Эстонии до 31 декабря, то придется платить дважды. Что сделать недавно переехавшим из России, чтобы не задолжать российскому государству, отвечают Налогово-таможенный департамент, налоговые эксперты консалтинговых бюро KPMG и PwC (Эстония) и юридической компании «Гин и партнеры» (Россия).

Как работодатель может выполнить обязательство по информированию о налогах и платежах, которое возникает 1 августа, поясняет ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв.