• Поделиться:

    Сколько стоит лояльность работника в Эстонии?

    Сколько стоит лояльность работника в Эстонии?Фото: Pixabay

    Для работодателя средняя брутто-зарплата работника, тесно связанного с лояльностью и организацией, cоставила более 1300 евро, выяснилось из проведенного весной Palgainfo Agentuuri и CVKeskus.ee исследования рынка труда и зарплат.

    В апреле для работодателя средняя брутто-зарплата лояльного работника составила 1386 евро, а тесно связанный с организацией работник с высокой лояльностью зарабатывал более 1500 евро брутто. Средняя брутто-зарплата слабо связанного с организацией и активного на рынке труда работника была менее 1200 евро.
    Наряду с заработной платой на лояльность в значительной степени влияет поддержание хороших отношений с коллегами и непосредственным начальством и возможности карьерного развития, прокомментировала Кадри Сеэдер, руководитель агенства.
    "Почти половина (48%) опрошенных в течение последних месяцев получала предложения подать кандидатуру на другое рабочее место напрямую от работодателя, фирм по набору персонала или знакомых", - прокомментировал Хенри Аувяярт, менеджер по коммуникациям CVKeskus.ee Baltikum. По его словам, для работодателей это означает, что нужно постараться, чтобы удержать работников - лояльным талантам платят больше средней зарплаты, и важную роль играют качество руководства, свобода принимать решения о времени и месте работы и возможности развития.
    Palgainfo Agentuur оценивает лояльность работников на основании нескольких вопросов: насколько активен работник на рынке труда, подавал ли он свою кандидатуру на работу в другую компанию, планирует ли в ближайшем времени менять место работы и насколько большой стаж работы у нынешнего работодателя. Связь с организациями характеризует то, нравится ли работнику работать в организации, горд ли он этим, насколько ему подходит работа в организации.
    В мае было опрошено 9067 человек, из них 86%, или 7811 в апреле были трудоустроены, 14% не работали.
    Autor: dv .ee
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Причиной резкого скачка цен стала смехотворно малая нехватка энергии
Странам Балтии не хватило всего 2,14 МВт-ч электроэнергии, чтобы предотвратить скачок ее биржевой цены до 4000 евро за мегаватт-час. И это – несмотря на то, что литовская энергетическая компания Ignitis делала бирже Nord Pool несколько предложений купить у нее дополнительные мощности. Однако эти предложения рынку не подошли из-за биржевых алгоритмов.
Странам Балтии не хватило всего 2,14 МВт-ч электроэнергии, чтобы предотвратить скачок ее биржевой цены до 4000 евро за мегаватт-час. И это – несмотря на то, что литовская энергетическая компания Ignitis делала бирже Nord Pool несколько предложений купить у нее дополнительные мощности. Однако эти предложения рынку не подошли из-за биржевых алгоритмов.
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Передовица ДВ: «незаметные» 90%
Недавно ДВ писали о малых предприятиях, которые оказались под ударом из-за высоких счетов на электричество. Кое-кто из них к зиме рискует закрыться.
Недавно ДВ писали о малых предприятиях, которые оказались под ударом из-за высоких счетов на электричество. Кое-кто из них к зиме рискует закрыться.
«Моя дочь в свои 6 лет – лучший инвестор, чем я»: как родители инвестируют от имени детей
Одно из правил инвестиций – чем раньше начнешь вкладывать деньги, тем выше доход. Вот почему некоторые родители в Эстонии начинают вкладывать деньги от имени своих отпрысков с первых лет их жизни. ДВ собрали четыре истории таких семей.
Одно из правил инвестиций – чем раньше начнешь вкладывать деньги, тем выше доход. Вот почему некоторые родители в Эстонии начинают вкладывать деньги от имени своих отпрысков с первых лет их жизни. ДВ собрали четыре истории таких семей.