Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Работодатели не ищут работников через Интернет
Если люди перенесли поиск работы в основном
в Интернет, то большинство работодателей пока не освоило подобный способ поиска
работников, сообщает портал CV-Keskus.
В соответствии с опубликованными Департаментом статистики результатами исследования, в течение последних лет увеличилось количество людей, ищущих работу через интернет. Если за год число интернет-пользователей выросло на 5%, то число людей, ищущих через интернет работу или публикующих объявления, увеличилось на 37%.
В 2008 году 157 000 человек отметило, что в числе прочего используют интернет для поиска работы, в первом квартале 2009 года подобное указало уже 231 000 человек.
Если безработные в поисках работы в основном ушли в интернет, то, по данным CV Keskus, услугами рекрутинговых порталов пользуется примерно 10% работодателей Эстонии. По данным Krediidiinfo, в Эстонии свыше 15 000 предприятий, где работает шесть и больше сотрудников. Только около 30% из них пользовались рекрутинговыми порталами для поиска новых работников. В основном их ищут через объявления в газетах, информационные стенды в магазинах, биржу труда или знакомых. Конечно, все эти каналы работают, но по сравнению с рекрутинговыми порталами, они или слишком дороги, не дают достаточного количества кандидатов, среди которых выбирать, или ими неудобно пользоваться. Часть предприятий, пользующихся рекрутиновыми порталами, дополнительно используют помощь газет, чтобы привлечь к предприятию дополнительное внимание.
Autor: Кайса Талфельд