• OMX Baltic0,36%275,36
  • OMX Riga0,15%883,19
  • OMX Tallinn0,92%1 754,18
  • OMX Vilnius0,27%1 042,83
  • S&P 5000,78%5 860,24
  • DOW 300,47%43 063,94
  • Nasdaq 0,91%18 508,98
  • FTSE 1000,47%8 292,66
  • Nikkei 2250,57%39 605,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,22
  • OMX Baltic0,36%275,36
  • OMX Riga0,15%883,19
  • OMX Tallinn0,92%1 754,18
  • OMX Vilnius0,27%1 042,83
  • S&P 5000,78%5 860,24
  • DOW 300,47%43 063,94
  • Nasdaq 0,91%18 508,98
  • FTSE 1000,47%8 292,66
  • Nikkei 2250,57%39 605,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,22
  • 20.01.12, 13:23
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Лучше делать бизнес вне Эстонии

Почему эстонские старт-ап компании замечены за рубежом, пишет соучредитель Garage48, Прийт Салумаа, в своем блоге.
Есть две причины, почему эстонские начинающие компании очень быстро оставляют  внутренний рынок . Во-первых, похоже, что, это отсутствие так называемых умных денег в Эстонии. Существует правило, что при поиске инвестиций, деньги должны сопровождаться компетенцией. Это означает компетенцию в самой области, с помощью которой принимается решение для запуска и развития компании, а - что еще более важно - контакты. Деньги с дополнительными атрибутами, так это называется -  умные деньги.
Микроскопические размеры нашего внутреннего рынка являются еще одной причиной для начинающих компаний, чтобы покинуть родную страну. Рынок настолько мал, что только предприниматели, занимающиеся бизнесом, обеспечивающим  первичные потребности людей, таких, как еда, напитки, энергетика и жилье, могут значительно преуспеть. Большинству компаний других областей придется искать рынок за пределами Эстонии. Таким образом, живя в Эстонии, вполне возможно найти начинающие компании с большими амбициями.
Интересно, что даже после выхода с эстонского рынка,  рабочая сила наших компаний малого и среднего бизнеса сохраняет свою конкурентоспособность. Отделы продаж и маркетинга могут быть расположены в Лондоне или в Силиконовой долине, но поддерживать команду разработчиков значительно дешевле в Эстонии. Кроме того, эстонские разработчики программного обеспечения имеют хорошую трудовую этику.
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • ST
Content Marketing
  • 23.09.24, 18:27
Что важно знать при выборе защитной рабочей обуви?
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную