21 февраля 2013
Поделиться:

Среди молодежи Эстонии укрепились традиционные гендерные роли в отношении зарплат   

Молодежь в Эстонии стала более реалистично смотреть на предлагаемые зарплаты, а исполнительный руководитель CV Keskus Пааво Хейль отметил, что в отношении зарплат традиционные гендерные роли укрепились и среди молодежи. Он отметил, что еще целому поколению придется годами ждать исчезновения разницы зарплат.

Сайт по трудоустройству CV Keskus в ходе образовательной инфоярмарки Intellektika 2013 провел опрос с целью выяснить пожелания молодежи в Эстонии относительно зарплат. В опросе участвовали 651 человек со всей Эстонии, 90% респондентов находятся в возрасте от 14 до 22 лет.

43% опрошенных на вопрос о том, за какую брутто-зарплату они были бы готовы приступить к работе ответили: €800 - €1 200 евро в месяц.

34% респондентов согласна на €400- €800, а 12,6% ответили – €1 200- €1 600.

«Если еще несколько лет назад молодежь часто отвечала, что они пошли бы на работу за две-три средние по стране зарплаты, то из нынешнего опроса следует, что ожидания стали намного скромнее», - сказал Пааво Хейль.

Пааво Хейль добавил, что большим сюрпризом для него стало обстоятельство, что традиционные гендерные роли укрепились и среди молодежи.

В ходе опроса мужчины выбирали для себя зарплату €800- €1 200 евро (более половины - 51,3% - из ответивших), женщины выбирали для себя зарплату €400- €800 в месяц (41,9%).  «Эта тенденция говорит о том, что, к сожалению, еще целому поколению придется годами ждать исчезновения разницы зарплат», - отметил Хейль.

 

Autor: dv. ее

Поделиться:
Самое читаемое в ДВ