Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

Количество вакантных должностей продолжает превышать 10 000

По данным Департамента статистики, в четвертом квартале 2018 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было почти 10 500 вакантных должностей. Эта тенденция продолжается с первого квартала 2017 года.

Фото: Pixabay

Количество вакансий было на том же уровне, что и в четвертом квартале 2017 года, но количество вакансий сократилось на 8% по сравнению с третьим кварталом 2018 года. В прошлом году количество вакансий в первом квартале составило почти 10 575, во втором - почти 11 430, а в третьем - почти 11 440.

Общее количество постов (общее количество вакансий и занятых постов) составило 597 500 в четвертом квартале, что на 0,5% меньше по сравнению с предыдущим кварталом. Наибольшую долю от общего числа вакансий по-прежнему составляет производство (18%), торговля (15%) и образование (10%). Кроме того, производство и торговля являются крупнейшими в Эстонии поставщиками рабочих мест: в четвертом квартале 1747 и 1756 вакансий, за которыми следуют 928 вакантных должностей в сфере государственного управления и обороны.

Большая часть вакансий сохранилась в Харьюмаа (72%), включая Таллинн (60%). Далее следуют Тартуский уезд (9%), Ида-Вируский (6%) и Пярнуский уезд (5%). Уровень должностей был самым высоким в округах Харью (2,1%) и Рапла (2,1%) и самым низким в округах Хийу (0,4%), Пылва (0,5%) и Выру (0,5%).

В четвертом квартале наибольшее число как принятых на работу, так и покинувших свое рабочее место по-прежнему было в оптовой и розничной торговле, производстве и строительстве. Из всех работников, которые ушли с работы, 10% работников покинули свое место по инициативе работодателя.