Какой единственный способ сохранить свою конкурентоспособность на рынке труда? По оценке председателя правления Technopolis Ulemiste Герта Йостова, непрерывное обучение – это единственный способ сохранить конкурентоспособность на рынке труда в течение 50 лет. Система обучения взрослых в Эстонии, по его мнению, нуждается в реформе – следует больше мотивировать не только работников, но и работодателей, например, с помощью дополнительных налоговых льгот.