- OMX Baltic−0,77%307,14
- OMX Riga−0,38%866,48
- OMX Tallinn−0,05%2 076,82
- OMX Vilnius−0,62%1 202,2
- S&P 5000,4%5 912,17
- DOW 300,28%42 215,73
- Nasdaq 0,39%19 175,87
- FTSE 1000,71%8 778,53
- Nikkei 225−1,22%37 965,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%88,93
- OMX Baltic−0,77%307,14
- OMX Riga−0,38%866,48
- OMX Tallinn−0,05%2 076,82
- OMX Vilnius−0,62%1 202,2
- S&P 5000,4%5 912,17
- DOW 300,28%42 215,73
- Nasdaq 0,39%19 175,87
- FTSE 1000,71%8 778,53
- Nikkei 225−1,22%37 965,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%88,93
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Успешная страховая компания разваливается
В сегодняшнем номере газета Aripaev пишет, что дочерняя компания немецкой фирмы ERGO в Прибалтике разваливается, стремительно теряя рынок.
Газета Aripaev побеседовала с бывшим работником ERGO Kindlustus, чтобы узнать причину развала компании.
Выяснилось, что проблемы начались ещё четыре года назад, когда из руководства ERGO Baltikum ушло три члена и несколько ключевых работников. В этом году ещё несколько человек покинуло компанию.
«Когда со дня были уволены два крупных руководителя, обстановка стала удручающей. Работники были беззащитны перед собственниками», - описал один из источников причины напряжения внутри компании.
Другой источник сообщил, что за проблемами кроются политические игры. «Эстония была слишком успешной в масштабе стран Балтии, тогда как центр планировалось перевести в Литву. Также возникла конкуренция внутри Прибалтики», - сказал он.
В целом, как заверяют источники, работники ERGO лояльны компании и десятилетний стаж работы у них не редкость. После конфликта в руководстве возник внутренний кризис и всё созданное за годы работы разваливается буквально на глазах.
Autor: Бирьё Муст
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
3
Самый долгий контракт заключен на 99 лет
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную