Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Люди стали дольше работать

    По последним данным Евростат, уровень трудовой занятости среди населения в возрасте 60-64 увеличился с 23% до 31% за 10 лет (2000 - 2010).  И среди людей в возрасте 55-59 с 50% до 61%.

    В 2010 году наибольшая доля работающих людей в возрасте 55-64 наблюдалось в Финляндии (14,7% от всего населения), Чехии и на Мальте(вместе 14,1%), а самый низкий показатель был отмечен в Люксембурге (10,8%), Литве (10,7%) и Ирландии (10,1%).
    Самый высокий уровень занятости среди лиц в возрасте 55-59 в 2010 году наблюдался в Швеции (80,7%), Дании (75,9%) и Финляндии (72,5%), а самый низкий в Польше (45,8%), Словении (46,9%) и Мальты (49,3%). Для людей в возрасте 60 - 64 самые высокие показатели были зафиксированы в Швеции, (61,0%), Великобритании (44,0%) и Эстонии (42,8%), а самая низкая в Венгрии (13,0%), Мальте (14,2%) и Словакии (17,2%).
     
    Autor: Ирина Бреллер
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.