Заграница манит строителей

14 марта 2008, 14:00

Когда наступают трудные времена в
строительном секторе, студентов строительных факультетов заставляют подумать о
перспективах за кордоном.

Студент строительного факультета ТТУ Йоханнес Каху утверждает, что без соответствующего образования хорошо оплачиваемую работу в строительном секторе не найти. Его коллега Маргус Марьямяэ также заверяет, что значимость образования на рынке рабочей силы, по крайне мере, в строительном секторе стремительно растёт.

Студент ТТУ Анти Пальм, который в свободное от учёбы время работает в строительной фирме Baltifalt AS, придерживается другого мнения. Простым рабочим можно легко устроиться. «В то же время отсутствие соответствующего образования определяет размер зарплаты», - признаёт он.

Работодатель поощряет учёбу

"Работодатели молодых людей относятся одобрительно к учёбе своих сотрудников", - утверждает Анти.

"Это исключительно в интересах предприятия, чтобы их работник закончил учебу в ВУЗе", - поясняет специалист в области строительства Йоханнес.

«Заграницу я сам пока не хотел уехать и не планирую. Однако, если действительно начнётся спад на рынке в Эстонии, то нет смысла тогда киснуть на родине», - признаёт Маргус, который находится в поисках работы в строительном секторе на лето. Анти признаёт, что даже несмотря на соблазн лучшей жизни за границей, в Эстонии можно получать хорошую зарплату.

Молодые студенты-будущие строители в один голос заявили, что главной проблемой считают, сокращение штата в строительных предприятиях снизить из-за снижения объёмов строительства.

Русский язык – преграда в работе
Несмотря на то, что ещё с детства многие ребята уже выучили кириллицу, реальные знания русского языка по-прежнему скудные. «В строительном секторе работает большая доля русскоязычных работников. Разумнее этот язык всё-таки выучить, а не надеятся на то, что работник поймёт и на эстонском языке», - отмечает Анти.

Комментарий:
Аннели Метсмакер-Неэрот, директор по персоналу YIT Ehitus
Без специального образования работу в строительстве не просто найти. Мы всё же предпочитаем именно тех работников, у которых за спиной обучение и 2-3 года реального опыта работы. Главнейшая проблема, с которой наше предприятие сталкивается при поиске молодых строителей, состоит в том, что молодёжь зачастую неуверенна в выборе своих решений. Важно, чтобы молодой человек точно осознавал, почему он выбрал эту специальность и понимал, что строительство – не простая работа. Инициатива, желание и жажда знаний – качества, которые должны быть у молодого человека, стремящегося в сферу строительства. Опыт придёт уже в работе.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
Правительство откажется от двух запланированных налогов и восстановит совместные декларации
21:30 01 июня 2017
Правительство откажется от двух запланированных налогов и восстановит совместные декларации Правительственная коалиция согласовала в четверг изменения в т. н. "налоговом пакете", разработанном на основании заключенного осенью прошлого года коалиционного договора и подвергнутого пересмотру в...
Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Произведенные в Пярну натяжные потолки можно увидеть в офисе Transferwise и в Афинском аэропорту

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения