• OMX Baltic−0,37%293,44
  • OMX Riga0,01%910,81
  • OMX Tallinn−0,56%1 925,07
  • OMX Vilnius−0,24%1 262,33
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 1000,16%9 442,87
  • Nikkei 225−1,22%47 503,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,9
  • OMX Baltic−0,37%293,44
  • OMX Riga0,01%910,81
  • OMX Tallinn−0,56%1 925,07
  • OMX Vilnius−0,24%1 262,33
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 1000,16%9 442,87
  • Nikkei 225−1,22%47 503,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,9
  • 07.05.08, 12:12
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины предпочитают работать на полставки

На полставки в 2006 году работали 11% женщин и 4% мужчин, сообщил Департамент статистики.
По сравнению с 1989 годом популярность частичной занятости росла больше всего среди женщин. Начиная с того времени, когда Эстония получила независимость популярность работы на полставки выросла как среди женщин, так и среди мужчин. Если в 1989 году с частичной нагрузкой работали только 2% мужчин и 4% женщин, то к 2006 году процент женщин увеличился до 7 процентных пункта.
С одной стороны такая работа позволяет лучше совмещать обязанности на работе и дома, но с другой стороны означает нестабильность и более маленькую зарплату. Женщины выбирают такой график работы потому, что их зарплата все равно меньше, чем у мужчин. В 2006 году средняя зарплата женщин составляла 69% от зарплаты мужчин. В случае работников, которые работают на полставки, зарплата женщин образовывала 94% от зарплаты мужчин.
Частичная занятость очень распространена среди подростков и людей преклонного возраста. Так как многие молодые люди не могут работать с полной нагрузкой из-за учебы. Женщины работают по такому графику из-за того, что нужно воспитывать детей. Люди старшего возраста стремятся заработать прибавку к пенсии.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную