• OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 225−0,06%39 621,13
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,64
  • OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 225−0,06%39 621,13
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,64
  • 07.05.08, 12:12
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины предпочитают работать на полставки

На полставки в 2006 году работали 11% женщин и 4% мужчин, сообщил Департамент статистики.
По сравнению с 1989 годом популярность частичной занятости росла больше всего среди женщин. Начиная с того времени, когда Эстония получила независимость популярность работы на полставки выросла как среди женщин, так и среди мужчин. Если в 1989 году с частичной нагрузкой работали только 2% мужчин и 4% женщин, то к 2006 году процент женщин увеличился до 7 процентных пункта.
С одной стороны такая работа позволяет лучше совмещать обязанности на работе и дома, но с другой стороны означает нестабильность и более маленькую зарплату. Женщины выбирают такой график работы потому, что их зарплата все равно меньше, чем у мужчин. В 2006 году средняя зарплата женщин составляла 69% от зарплаты мужчин. В случае работников, которые работают на полставки, зарплата женщин образовывала 94% от зарплаты мужчин.
Частичная занятость очень распространена среди подростков и людей преклонного возраста. Так как многие молодые люди не могут работать с полной нагрузкой из-за учебы. Женщины работают по такому графику из-за того, что нужно воспитывать детей. Люди старшего возраста стремятся заработать прибавку к пенсии.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную