Женщины предпочитают работать на полставки

07 мая 2008, 11:12

На полставки в 2006 году работали 11%
женщин и 4% мужчин, сообщил Департамент статистики.

По сравнению с 1989 годом популярность частичной занятости росла больше всего среди женщин. Начиная с того времени, когда Эстония получила независимость популярность работы на полставки выросла как среди женщин, так и среди мужчин. Если в 1989 году с частичной нагрузкой работали только 2% мужчин и 4% женщин, то к 2006 году процент женщин увеличился до 7 процентных пункта.

С одной стороны такая работа позволяет лучше совмещать обязанности на работе и дома, но с другой стороны означает нестабильность и более маленькую зарплату. Женщины выбирают такой график работы потому, что их зарплата все равно меньше, чем у мужчин. В 2006 году средняя зарплата женщин составляла 69% от зарплаты мужчин. В случае работников, которые работают на полставки, зарплата женщин образовывала 94% от зарплаты мужчин.

Частичная занятость очень распространена среди подростков и людей преклонного возраста. Так как многие молодые люди не могут работать с полной нагрузкой из-за учебы. Женщины работают по такому графику из-за того, что нужно воспитывать детей. Люди старшего возраста стремятся заработать прибавку к пенсии.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
17:32 17 мая 2017
Украина и ЕC оформили безвизовый режим Глава Европарламента Антонио Таяни и Кармело Абела, министр внутренних дел Мальты, председательствующей в Евросоюзе, подписали закон, предоставляющий безвизовый режим гражданам Украины.
Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Почему для отопления дома лучше подходит тепловой насос воздух-вода?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения