• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 19.05.08, 15:57
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Почему женщины зарабатывают меньше. (Часть 2)

В прошлом блоге я анализировал причины того, почему зарплаты женщин и мужчин разные, на основе исследования рынка труда Roomu Kallaste.
Напомню, что речь шла о том, что в Эстонии существуют различия в зарплате у мужчин и женщин по объективным (меньшая заинтересованность женщин в работе, более низкая активность на рынке труда и т.д.) и необъективным причинам.
Другой причиной разницы в зарплатах является то, что женщины стремятся на рынке труда на женские должности, а там платят меньше (торговля, здравоохранение, образование, работа на конвейере в обрабатывающей промышленности). В том числе мужчины, которые работают в сферах, которые популярны среди женщин, получают в среднем тоже более низкую зарплату, чем мужчины, работающие в других областях. Книга Уоренна Фарелля: «Why Men Earn More: The startling truth behind the Pay Gap – and what women can do about it» советует женщинам, которые хотят увеличить доходы, брать в расчет следующее:
1. Выбирать работу, на которой больше ответственности. Хорошим примером может послужить отдел по развитию. ИТ в фармацевтическом секторе является одним из приоритетов и поэтому хорошо оплачиваемой сферой деятельности.

Статья продолжается после рекламы

2. Найти область деятельности, которая содержит финансовые риски. Например, зарплата маклера по недвижимости, руководителя по продажам во многом зависит от того, какой доход они приносят фирме. Если не получится, то винить можно только себя. Если получится, то рынок щедро заплатит за это. В общем, здесь действует одно экономическое правило: рядом с высокими рисками находятся большие победы и большие поражения. В случае Эстонии, хорошим примером может послужить сектор недвижимости.
3. Работай больше часов, больше недель, больше лет! Статистика исследования, которое проводилось бюро по занятости США, говорит о том, что кто работает 45 часов в неделю, зарабатывает на 44% больше, чем тот человек, который работает 40 часов. Самую большую зарплату получают те, кто работает 6 дней, те, кто работает по сменам по 15 часов, и в среднем 20 лет. Быстрой дороги не бывает.
4. Будь готова пойти на непопулярное место работы, если фирма туда тебя направит. Дело в том, что на таких местах ты не получишь помощи из основной конторы, а значит научишься решать проблемы самостоятельно. Прими это как опыт, который позволит тебе справится с трудностями в дальнейшем.
5. Старайся реализовать свой потенциал в организации, где это бросается в глаза. В большой фирме, которая действует успешно, часто таланты сотрудников остаются незамеченными, в тоже время в трудные времена удачный шаг может получить признание.
6. Выбери вместо творческой или социальной области – техническую. Департамент занятости США выявил 20 профессий, где самые большие зарплаты. 9 из них связаны с технологиями, например, инженеры. К сожалению, там заняты только 10% женщин. Поэтому Фарелл советует предпринять следующее: забыть о управлении бизнесом, а лучше изучать математику или пойти учиться на программиста. Мартин Рандоя в инфолистке Департамента статистики настаивал на том, что женщины избегают брать на себя риски (и получать более высокую зарплату) с одной стороны, а с другой существуют традиции (мужчины – кормильцы, а женщины хозяйки по дому) и семейные аспекты. Обязанности, которые существуют в семейной жизни, можно успешно разделить с супругом, это поможет женщине успешно реализовать свои амбиции. Также существуют различные программы, которые помогают мамам во время отпуска по уходу за ребенком успешно вернуться на рынок труда, в этом участвуют и работодатели, позволяя мамам работать с частичной нагрузкой. Все таки я подозреваю, что конкурс на вакантное место выиграет тот, кто отличается высокой компетентностью и мотивацией.
Autor: Ало Наелапеа

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Отключение балтийских стран от российской сети в феврале этого года привело к увеличению балансовых цен на электрорынке, что в итоге сильно ударит по мелким производителям электроэнергии.
Новости
  • 04.07.25, 12:37
«Речь идет о банальной жадности»: новый удар по владельцам солнечных панелей может оказаться фатальным
Причина – десинхронизация с российской сетью
Экологические организации оценивают, что в лесах французской страховой компании MAIF на Хийумаа были проведены вырубки, при этом не были сохранены ценные природные места.
Новости
  • 04.07.25, 09:36
Эстонский проект должен был стать примером для Европы, но на деле только испортил природу
Заброшенное здание на улице Висмари, 13 собирается реконструировать Rand & Tuulberg. До сих пор, по словам члена правления фирмы, с планировкой были сложности, однако он возлагает особые надежды на перемены в мэрии.
Новости
  • 04.07.25, 06:00
Бывший вытрезвитель хотят расширить втрое и заселить: «Сотрудничество с управой скорее сложное»
В центре Раквере компания FSE Capital, предоставляющая услуги по озеленению и коммунальному обслуживанию, более-менее справлялась с поддержанием порядка, и даже в четверг днем работы продолжались, однако за пределами центра ситуация была гораздо хуже.
Новости
  • 04.07.25, 08:24
Город решил расторгнуть контракт с фирмой, с которой недавно заключил договор
Совет да любовь! И Венеции побольше!
Биржа
  • 03.07.25, 15:57
Вкус биржи: на свадьбу не хватает? Продал акции на сотни миллионов
Правительство Эстонии решило не покупать долю в AirBaltic, а вместо этого — обновить аэропорт и временно избавить авиакомпании от сборов, чтоб привлечь перевозчиков.
Новости
  • 04.07.25, 14:02
Хорошие новости: намеки на рост экономики, Таллиннскому аэропорту сулят новые рейсы
Президент Эстонской Республики Алар Карис.
Новости
  • 03.07.25, 17:06
Президент не провозгласил поправки к Закону о церквях и приходах и притормозил инициативу RAB
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную