В сравнении с другими странами,
входящими в Европейский союз, в Эстонии регламентированных профессий не так уж
много. С одной стороны, это расширяет возможности трудящихся практиковать по
нерегламентированным профессиям. Однако, с другой стороны, практикующие по
нерегламентированной профессии, могут столкнуться с трудностями при желании
поработать в другой стране ЕС, где данная профессия регламентирована.
Например, в Эстонии не регламентированы профессии психолога, бухгалтера,
переводчика, между тем во многих странах ЕС практика по ним предполагает наличие
определенной квалификации.
Понятия регламентированной или регулируемой
профессии непосредственно в эстонском законодательстве не дается, однако в
законе «О признании профессиональной квалификации, приобретенной в иностранном
государстве», есть статья о регламентированном образовании, должности и
профессиональной деятельности.
Однако в этом законе забыли о том, что в
Эстонии есть свои граждане, которые активны на рынке труда, однако у них
квалификация «иностранного государства», т.е. получившие высшее или среднее
специальное образование в СССР, в том числе и ЭССР.
О плюсах и проблемах
регламентированности профессий в журнале «Бухгалтерские новости»
№5 пишет Тереза Нестерко, из Высшей школы 1
Studium.
Самое актуальное
