Маленькие фирмы опять в пролёте

Директор Standard и глава Центрального союза работодателей Энн Вескимяги считает, что сложившаяся ситуация с выплатами по сокращению абсурдна: «Все платят взносы, но у малых компаний нет никакой надежды получить помощь из Кассы по безработице. Это несправедливо».

По словам Вескимяги, раньше этой проблемы не вставало, поскольку, скорее, была нехватка рабочих рук. «Теперь проблема начинает разгораться. Новый Закон о трудовом договоре должен отменить эту несправедливость».

Партия реформ, главный идеолог нового Закона о трудовом договоре, хочет ввести закон в силу как можно быстрее, может, ужа в июле следующего года.

Сейчас проблема в том, что компания, например, с 10 работниками, может разделить связанные с сокращением расходы со Страховой кассой только если сократит не менее половины своих работников, в то время, как компания, в которой работает 100 человек, сократит только 10% своих работников. Эта проблема не раз обсуждалась в совете Страховой кассы и новый законопроект обеспечивает равное распределение нагрузки независимо от количества сокращаемых работников.

СТОИТ ЗНАТЬ:

Кто сейчас получает из Страховой кассы компенсацию при сокращении?

•Страховая касса выплачивает компенсацию только при коллективном сокращении.

• Это когда работодатель в течение 30 дней увольняет: 5 работников, если в компании работает до 19 человек; 10 работников, если в компании работает 20-99 человек; 10% работников, если с компании работает 100-299 человек; 30 работников, если в компании работает не менее 300 человек.

•Размер выплачиваемой Страховой кассой компенсации зависит от стажа работы у этого работодателя. Если стаж до 5-и лет, то Страховая касса выплачивает компенсацию в размере средней заработной платы за один месяц. При стаже 5-10 лет, компенсация составляет 1,5 среднемесячных оклада. Если стаж больше 10 лет, размер компенсации - средняя заработная плата за два месяца.

•Если сокращение не попадает под понятие «коллективное», то Страховая касса не компенсирует расходов.

Какую компенсацию выплачивает компания при сокращении?

•работникам со стажем до 5-и лет - средняя зарплата за 2 месяца

•работникам со стажем 5-10 лет - средняя зарплата за 3 месяца

•работникам со стажем больше 10 лет - средняя зарплата за 4 месяца

ЦИФРЫ:

•5 человек должна сократить компания, чтобы получить из Страховой кассы деньги для выплаты компенсаций. Этот закон действителен и в отношении компаний, где работает один человек.

•На 170% вырастет объем выплачиваемой в 2009 году компенсации, если из Закона о трудовом договоре уберут понятие «коллективного сокращения».

Autor: Кристина Тракс