• OMX Baltic0,48%309,31
  • OMX Riga0,2%904,9
  • OMX Tallinn−0,02%2 101,73
  • OMX Vilnius0,4%1 448,54
  • S&P 500−0,26%7 386,65
  • DOW 300,17%50 872,11
  • Nasdaq −0,97%25 678,82
  • FTSE 100−0,34%10 192,16
  • Nikkei 225−1,89%64 179,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,06
  • OMX Baltic0,48%309,31
  • OMX Riga0,2%904,9
  • OMX Tallinn−0,02%2 101,73
  • OMX Vilnius0,4%1 448,54
  • S&P 500−0,26%7 386,65
  • DOW 300,17%50 872,11
  • Nasdaq −0,97%25 678,82
  • FTSE 100−0,34%10 192,16
  • Nikkei 225−1,89%64 179,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%83,06
Большинство людей, которые сами заработали свои деньги, не ставят перед собой чёткой цели. Их привлекает само движение вперёд.
Богатых объединяет одна черта: амбиции и желание идти вперёд. Для достижения цели они готовы приносить большие жертвы, чем «обычный человек». Себя и своих партнёров они измеряют именно аршином богатства. В этом нет ничего плохого. Это то же самое, что, например, соревнование спортсменов и стремление побить собственные рекорды.
Богатство - понятие относительное. Человек, которого считают богатым в Бангладеше или Гане, может даже не попасть в списки богачей Европы. Да и большинству богатых людей их деньги не приносят счастья как такового. Например, я не слишком ценю дорогие с материальной точки зрения рождественские подарки. Лучшим подарком на Рождество для меня является то, что важные для меня люди здоровы и довольны своими успехами.
Хотя, правда и то, что богатство для состоятельных людей является источником удовлетворённости, а это, в свою очередь, делает их счастливыми.
С постоянно растущим состоянием жить легко. Трудно адаптироваться, когда его стоимость начинает падать. Это относится ко всем: людям легче привыкнуть к увеличению доходов, чем к их сокращению.
При этом, мало кому приходит в голову вопрос об абсолютных цифрах. С тем же успехом можно спросить у обычного жителя Эстонии, трудно или легко ему жить на доходы, превышающие заработок среднего египтянина.
Люди, по своей сути, завистливы - это факт. Мало кому нравится думать, что кто-то в чём-то лучше или успешнее. Поэтому психологически удобно объяснять успех других тем, что их деятельность не может не вызывать подозрений. Реальность же такова: хотя среди богатых есть некоторые «прогнившие плоды», большинство состоятельных людей заработали свои деньги упорным трудом, рискуя и принося личные жертвы, которые «нормальные» люди вряд ли осмелятся повторить.
Если Эстония хочет догнать по благосостоянию Запад, она должна брать пример с американцев и развивать такое же положительное отношение к увеличивающим богатство предпринимателям.
Более того, большая часть богатых людей смотрит на свой материальный успех как на что-то, что стало возможным только благодаря обществу, в котором они живут и работают. Именно поэтому они с радостью занимаются благотворительностью, помогают тем или иным образом улучшить общество.
Лучший метод борьбы с распространенным среди нас неправильным отношением к создающим богатство людям, - которые также создают рабочие места и налоговые доходы, - это объяснять детям ещё в школе значение и необходимость частного предпринимательства. На взрослых повлиять сложнее, но и их мнение можно изменить посредством СМИ.
Многие богатые люди стараются не выделяться из массы. В этом нет ничего плохого, если они не делают этого вынуждено. Я не верю, что эстонцы отличаются от других народов. Хотя, если посмотреть на то, как предприниматели, попавшие в таблицу самых богатых людей, стараются избежать внимания СМИ, может сложиться другое впечатление.
Мало кто может создать успешные предприятия в среде, которая косо смотрит на накопление состояния. Но учитывая важность поддержки частного предпринимательства в стране, стремящейся к росту экономики, я осмелюсь предложить следующий рецепт. ????? ????? ?? ??????
Во-первых, низкие налоги. Во-вторых, способствующая предпринимательству среда. В третьих, гибкие законы, регулирующие рынок рабочей силы. В-четвёртых, хорошая система образования. В-пятых, возможность найма руководителей и специалистов из других стран.
Это способствует накоплению состояния на уровне государства. Что же касается частного уровня, то я верю, что лучшим фундаментом для накопления собственного богатства является хорошее образование. Хотя, нельзя не отметить, что успешные предприниматели могут иметь очень разную историю жизни. Но я бы хотел выделить несколько общих черт подобных людей. Это амбициозность, стремление постоянно идти вперёд, никогда не останавливаться на достигнутом. Для достижения целей они готовы больше работать, больше рисковать и приносить большие жертвы, чем «обычный» человек.
Я лично мечтаю о создании компании, которая через 10-15 лет стала бы крупнейшей международной фирмой с главным офисом в Эстонии. Это может показаться слишком честолюбивым, но амбициозные планы являются важным толчком, мотивирующим меня идти вперёд.
Время покажет, насколько мои мечты реальны.
Autor: Йоаким Хелениус

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Одно из воздушных судов авиакомпании Fort Aero.
Новости
  • 09.06.26, 06:00
Эстонская авиакомпания летит к банкротству – собственник винит милитаризацию, но надеется восстать, как Феникс
Поселок Лаагри – один из привлекательных районов застройки в ближайших окрестностях Таллинна, где в ближайшие годы появится еще множество новых многоквартирных домов.
Новости
  • 09.06.26, 08:36
Большая карта недвижимости: щупальца «золотого кольца» Таллинна тянутся все дальше
В соседних волостях цены выше, чем в Таллинне
Государственный аппарат Эстонии работает так, как должен, считает аналитик ОЭСР Стефано Скарпетта, но, чтобы справиться с расходами на оборону, зеленым переходом и старением населения, нужно улучшить состояние бюджета.
Новости
  • 08.06.26, 18:38
ОЭСР советует Эстонии повысить налоги и сократить детские пособия
Сделку начали всерьез рассматривать весной, а соглашения удалось достичь за десять недель.
Новости
  • 09.06.26, 08:50
Сделка на полмиллиарда: финский медицинский гигант покупает сеть центров оптики
По словам владельца и члена правления судостроительной компании LTH-Baas Александра Малюгина, за всю его 55-летнюю карьеру в компании не было ни одного конфликта на национальной почве, который работодателю пришлось бы урегулировать.
Новости
  • 08.06.26, 08:57
Работники обвиняют успешную судостроительную компанию в травле. Компания все отрицает
Добавлена аудиозапись беседы руководителя отдела кадров и работника
Договор аренды владельца здания Hotell Viru AS с гостиничным оператором Sokotel действует до конца лета 2028 года.
Новости
  • 08.06.26, 19:24
Владелец отеля Viru увеличил прибыль на 1000%
Президент Украины Владимир Зеленский.
Новости
  • 08.06.26, 19:35
Президент Украины Владимир Зеленский во вторник посетит Эстонию
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную