Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Производителям сланцевого масла тяжко

    Снижение цен на нефть и как следствие снижение цен на все видытоплива, в том числе и на сланцевое масло, привели к тому, что отечественные производители сланцевого масла работают без прибыли.

    Член правления Viru Keemia Grupp (VKG) Янек Паркман, говоря о падении цен на нефть и ценах на сланцевое масло, сказал, что уже сегодня производить сланцевое масло нерентабельно. Но при этом завод работает на полную мощность, и пока его останавливать не собираются.
    “Наше производство нельзя остановить на пару месяцев. если бы мы были уверены, что спад продлится два-три года, то завод, конечно же, остановили бы”, - сказал Паркман.
    VKG завершает строительство нового завода по производству сланцевого масла. Но будут ли его запускать в новом году, Паркман ответить затруднился, сказав, что ситуация меняется каждый день, и прогнозировать движение цен на нефть в долгосрочной перспективе весьма сложно. По его словам, в 2008 году завод произвёл 250 тыс. тонн сланцевого масла, из которых 70% пошло на экспорт.Член правления Narva Olitehas AS Игорь Конд говорит о том, что завод работает на полную мощность, и пока удаётся продавать весь объём. Но, как долго будет продолжаться такая ситуация, он сказать не может, хотя в долгосрочной перспективе и надеется, что цена на нефть начнёт расти, а значит, потянутся вверх и цены на сланцевое масло.
    Конд не стал говорить, где порог рентабельности. Но добавил, что, очевидно, объём прибыли уменьшится пропорционально снижению цен на сланцевое масло. По его словам, производство останавливать не собираются, и снижать объёмы производства тоже не будут. В Нарве собираются произвести 150 тыс.
    тонн сланцевого масла. Вопрос строительства нового завода в Нарве так до сих пор окончательно и не решён.Как говорят участники рынка, в Кивиыли ситуация хуже, чем у других. В предыдущие годы в Кивиыли инвестировали десятки миллионов крон в новое оборудование. Но до сих пор не удалось запустить новую установку по производству сланцевого масла. Также не начато производство дизельного топлива из сланцевой смолы, о чём говорили в начале прошлого года.
    На Kivioli Keemiatoostuse OU не стали комментировать ни нынешнюю ситуацию, ни то, какое влияние оказало снижение цен на нефть на их производство сланцевого масла. Не ответили там и на вопрос о том, когда запустят новые мощности по производству сланцевого масла и когда начнётся выпуск дизельного топлива.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.