Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Половину зарплаты специалистов компенсирует EAS
На прошлой неделе министр экономики и
коммуникаций Юхан Партс подписал изменения к постановлению «Условия и порядок
поддержки привлечения специалистов по развитию». Теперь о компенсации до 50%
затрат на зарплату специалистов по развитию смогут ходатайствовать и крупные
предприятия.
Согласно вышеназванному постановлению, поддержка из средств еврофондов может покрывать затраты предприятий на зарплату специалистов по развитию до 50% и в период до трёх лет.
Раньше ходатайствовать о компенсации зарплаты специалистов по развитию могли мелкие и средние предприятия. Подписанные на прошлой неделе министром Юханом Партсом изменения расширяют целевую группу – поддержку впредь смогут получать и крупные предприятия.
Необходимость расширениия круга получателей поддержки вызвана прежде всего трудностями крупных предприятий с поиском специалистов по развитию в условиях охлаждения экономического климата, говорится в сообщении Минэкономики.
Цель данной субсидии – поддержать предприятия в их развитии, помогая привлечь лучших специалистов. С помощью программы поддержки, министерство хочет побудить предприятия активнее заниматься разработкой новых продуктов, технологий, а также развитием существующих процессов.
О поддержке могут ходатайствовать зарегистрированные в Эстонии предприятия, которые хотят привлечь к себе на работу специалистов по развитию из научных организаций, из действующих заграничных предприятий или крупных эстонских предприятий. Поддержка покрывает затраты предприятия на заработную плату специалиста в размере до 50% и в период до трёх лет. О поддержке можно ходатайствовать в EAS.
На период 2007-2013 гг. для Эстонии предусмотрено 210 млн. крон из Европейских структурных фондов по программе «Поддержка привлечения специалистов по развитию».