Чтобы хранить тайну, надо её знать

02 июня 2009, 15:06

В только что отправленном на согласование
проекте поправки к Закону о трудовом договоре однозначно устанавливается, что
для того, чтобы ввести ограничения на конкуренцию, работодатель должен известить
работника о коммерческой тайне.

«Если работодатель и работник договариваются о применении принципа ограничения конкуренции или работодатель определил информацию, которая должна держаться в тайне, работодатель /…/ должен сообщить работнику о содержании соглашения об ограничении конкуренции или информации, определенной в качестве секретной», - говорится в законопроекте.


Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
VKG aкционер Прийт Пийлманн
17:00 21 февраля 2018
VKG получил убыток 4,6 млн евро при росте оборота на 50% По предварительным данным, в 2017 году оборот концерна Viru Keemia Grupp вырос на 55% до 161 млн евро, но из-за фьючерсных сделок, заключенных в предыдущие годы по низким ценам, концерн получил...
Фото ДВ
Всё о бизнес-недвижимости

Пункт зарядки для электромобилей неизбежен на современных объектах коммерческой недвижимости

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения