Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Йозинг: финским бизнесменам тоже несладко
Финским бизнесменам точно так же тяжело,
как и эстонским – нет заказов, нет работы для людей, однако вероятность
сокращения зарплаты очень маленькая, отметила директор Института конъюнктуры
Марье Йозинг.
Падение средней брутто-зарплаты в Эстонии в третьем квартале на 5,9% для Европы достаточно значительное, и это во многом вызвано слабостью профсоюзов по сравнению с Северными странами, а также функционирующей рыночной экономикой.
Для Северных стран, по словам Йозинг, характерны долгосрочные трудовые договоры, в которых зафиксирована зарплата и ее рост. «Снизить зарплату там очень трудно, и это представляет, как мы знаем, для предпринимателей большую проблему, - отметила Йозинг. – У финских предпринимателей те же беды, что и у наших – нет заказов, нет работы. Но возможности снижения зарплаты там очень невелики». Зато финны прибегают к другим способам, например, на какое-то время полностью закрывают предприятие.
«Падение зарплаты – это особенность Восточной Европы, где профсоюзы слабы», - пояснила Йозинг, добавив при этом, что в других странах падение ВВП не было таким большим, как в Балтийских государствах. Да и зарплата в Эстонии росла в свое время быстрее, чем где бы то ни было – примерно на 15-20% в год.
Падение среднего уровня зарплаты на 5,9% в европейском понимании большое, но ведь можно, как сказала Йозинг, считать и так, что оно на фоне 15-процентного спада ВВП как раз невелико. «Это показывает, что рыночная экономика в Эстонии функционирует, и она гибкая, предприниматели и государство понимают, что если нет заказов, то необходимо уменьшать и расходы», - сказала глава Института конъюнктуры.
В Финляндии средняя зарплата в третьем квартале упала по сравнению с тем же периодом прошлого года в целом на 1,1%, в промышленном секторе – на 8,8%, в строительстве – на 2,7%. Упала зарплата также в торговле и секторе услуг. Зато в финансовом секторе она выросла на 1,5%, в общественном – на 3%, в сфере обучения – на 7,1%, а в здравоохранении и соцобеспечении – на 9,2%.
В Литве во втором квартале зарплата упала по сравнению с первым на 0,9%, а по сравнению со вторым кварталом прошлого года – на 2,9%. В Латвии есть тоже данные только по второму кварталу, и там зарплата упала по сравнению со вторым кварталом прошлого года на 1%, причем впервые с 1994 года, а по сравнению с первым кварталом она выросла на 0,7%.
Autor: dv.ee Istsenko Olga