• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,61%7 065,47
  • DOW 30−0,51%49 188,08
  • Nasdaq −0,63%24 250,25
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,06
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,61%7 065,47
  • DOW 30−0,51%49 188,08
  • Nasdaq −0,63%24 250,25
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,06
  • 11.12.09, 09:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Для высшего образования не все равны

Массовость высшего образования внешне увеличила его доступность, но в действительности неравенство, зависящее от происхождения, сохраняется - к такому выводу приходят авторы исследования, проведенного фирмой Praxis.
В исследовании, как сообщает err.ee, констатируется, что Эстония, в противоположность общеевропейской тенденции, движется, скорее, в сторону такой политики в области высшего образования, которая усиливает неравенство. Улучшение доступности высшего образования у нас связывают в основном с темой финансовой поддержки студентов. Но тематика доступности образования, отмечается в исследовании, охватывает также такие аспекты, как успешное прохождение и завершение учебы, жилищные условия студентов, региональное измерение, модели студенческого труда, возможности взрослых и нетрадиционных учащихся, вступительные требования и проблемы предшествовавшего образовательного пути.
Проведенное в 2008 году исследование Eurostudent показало, что наиболее открытые, т.е. отличающиеся наибольшим равенством по различным социальным показателям, системы высшего образования существуют в Голландии, Финляндии и Шотландии. В системах высшего образования Эстонии, Болгарии, Чехии, Словакии и Германии больше всего проявляются ограничения равных возможностей.
Одним из проявлений неравеных возможностей в Эстонии является сокращающееся количество завершивших высшее образование людей с низким социально-экономическим статусом. Система поддержки студентов, основанная на успехах, еще больше увеличивает эти ножницы, отдавая преимущество учащимся из семей с высоким социально-экономическим статусом.

Статья продолжается после рекламы

Русскоязычные учащиеся представлены в высшем образовании непропорционально демографическим показателям. Они с большей вероятностью оказываются на платных местах в общественно-правовых университетах и предпочитают учиться в частных учебных заведениях.
Среди студенчества Эстонии очень велика доля подрабатывающих за счет учебы – она составляет 66%, являясь одним из самых высоких показателем в Европе, где он обычно ниже 50%.
В то же время эстонские студенты посвящают учебе намного меньше времени – менее 25 часов в неделю, тогда как во многих странах на деятельность, связанную с учебой, уходит 33 часа. Этот эстонский показатель – один из самых низких в Европе.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную