Вы занимаетесь личными делами на работе?

11 декабря 2009, 10:57

Три четверти работающих в Эстонии людей
занимаются в рабочее время своими личными делами.

Мужчинам позволяется иметь более гибкое рабочее время, показывает исследование центра политического анализа PRAXIS «Конфликт рабочей и семейной жизни, организация труда и льготы работникам от работодателей». Мужчины чувствуют нехватку времени, посвященного семье, так же часто, как и женщины. В то же время люди, у которых есть дети, более счастливы.

Аналитик PRAXIS Марре Кару представила результаты этого недавно завершенного исследования, в ходе которого выяснилось, что дети приносят счастье, но отнимают время, пишет expressjob.ee.

Мужчины ощущают нехватку времени на работу и семью в той же мере, что и женщины. У родителей школьников и дошкольников конфликт между личной и рабочей жизнью заметнее, чем у бездетных людей.

В то же время заметно, что, несмотря на нехватку времени и трудности с выкраиванием времени на совмещение работы и семьи, среди родителей меньше тех, кто чувствовал бы, что воспитание детей выше их сил. И родители маленьких детей, по сравнению с теми, у кого их нет, также более счастливы.

И хотя очень большая часть людей чувствует, что им не достает времени на посвящение его семье, еще больше людей считает, что у них остается совсем мало времени на самих себя после исполнения рабочих и семейных обязанностей.
Целых 80% родителей детей в возрасте до 7 лет в течение последнего года испытывали нехватку времени на самих себя. При этом 28% мам маленьких детей ощущали это чаще остальных.

Мамы с детьми пусть сидят дома

Исследование показало, что многие принципы трудовой и семейной жизни в Эстонии по-прежнему довольно традиционны. 79% мужчин и 78% женщин убеждены, что мамы детей до трех лет должны скорее посвятить себя уходу за ребенком, нежели работе.

На важную роль детей в возникновении конфликта между работой и семьей указывают оценки людей - почти 2/3 людей считают, что мамам с маленькими детьми сложно найти работу и порядка 30% считают, что та же проблема есть и у мужчин с маленькими детьми. Возможности для профессионального роста также считаются более высокими у бездетных мужчин и женщин.

Наиболее распространенными мерами по поддержке совмещения рабочей и семейной жизни со стороны работодателя являются организационные. У 78% работников (70% мужчин и 61% женщин) есть возможность заниматься во время работы личными делами. На мужских работах среди гибких форм труда распространена возможность работать в нетрадиционное время (48%), работать ненормированно (42%) либо при необходимости самим определять начало и конец рабочего дня (41%).

Женщинам эти возможности менее доступны - как нетрадиционные часы работы, ненормированные дни, так и возможность самостоятельно решать, когда начинать и когда заканчивать работать, могут использовать порядка четверти женщин. Гендерные различия в части гибкости рабочего времени, очевидно, можно объяснить сильной сегрегацией по половому признаку на рынке труда.

Образование дает свободу

У людей с высшим образованием и молодежи имеется большая вероятность получить возможность организовать свой рабочий график соответственно своим потребностям. Например, лишь 7% работников с низким уровнем образования могут при необходимости работать дома, и у 23% есть возможность самим определять начало и конец рабочего времени.

У людей с высшим образованием соответствующие показатели 35% и 59%. На должностях, занятых людьми с более высоким уровнем образования, больше поддерживают и повышение уровня квалификации работников (57% по сравнению с 18% среди людей с низким уровнем образования), а также занятия спортом.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
11:00 03 июня 2017
"ТОП читаемости на этой неделе" "Деловые ведомости" будут каждые выходные публиковать самые читаемые новости в онлайне за неделю ( с понедельника по пятницу) , для тех кто их пропустил.
Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Произведенные в Пярну натяжные потолки можно увидеть в офисе Transferwise и в Афинском аэропорту

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения