Крафт: государство не должно регулировать зарплаты в банках

18 декабря 2009, 10:44

В Эстонии регулировка государством
заработной платы и система начисления заработной платы в банковской системе не
обоснована.

Так прокомментировал директор филиала банка Nordea в Эстонии и бывший президент Банка Эстонии Вахур Крафт законопроект, создаваемый в Министерстве финансов.

«Банковский сектор Эстонии надёжен. В отличие от некоторых других стран, у правительства Эстонии не было необходимости помогать банкам из своих средств, - заявил Крафт, отвечая в своём онлайн-интервью на вопросы читателей E24. - Исходя из этого, регулировка государством самой заработной платы и системы начисления заработной платы в банковской системе не обоснована».

Министерство финансов планирует создать закон, регулирующий политику начисления и выплаты заработной платы в финансовых учреждениях и биржевых компаниях. Зато министерство не считает необходимым налогообложение выплачиваемых банками бонусов, как это сделали в некоторых странах ЕС.

На вопрос, есть ли у работников Nordea надежда получить в этом году бонусы, Крафт ответил, что Nordea всегда отмечает хорошую работу. «Выплата бонусов зависит от финансовых результатов Nordea, вклада конкретного работника и достижения поставленных целей», - добавил он.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
14:05 18 мая 2017
Эстония и Россия подписали договор Сегодня министр государственного управления Михаил Корб подписал на форуме приграничных территорий в Пскове договор с Россией о трансграничном сотрудничестве.
Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Каковы преимущества стальной кровли перед другими материалами?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения