Несчастный случай на производстве или на летнем корпоративе?

Поэтому травму можно отнести к несчастным случаям на производстве также тогда, когда руководители разных сфер компании должны соревноваться между собой и добровольное участие является сомнительным.

При определении несчастного случая на работе важно, при каких обстоятельствах оно произошло. Если несчастный случай произошёл на летнем корпоративе, в котором работник обязан участвовать, то, по всей вероятности, это несчастный случай на производстве. Если же после обязательной части корпоратива работник добровольно участвовал в развлекательных мероприятиях, случившееся нельзя считать несчастным случаем на производстве.

В соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда, несчастным случаем на производстве является причинение вреда здоровью или смерть работника, произошедшие при выполнении трудовых заданий, данных работодателем, или при выполнении иной выполняемой с его разрешения работы в перерыв, засчитывающийся в рабочее время, или во время осуществления иной деятельности в интересах работодателя.