• OMX Baltic−0,37%293,44
  • OMX Riga0,01%910,81
  • OMX Tallinn−0,56%1 925,07
  • OMX Vilnius−0,24%1 262,33
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 1000,16%9 442,87
  • Nikkei 225−1,01%48 088,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,92
  • OMX Baltic−0,37%293,44
  • OMX Riga0,01%910,81
  • OMX Tallinn−0,56%1 925,07
  • OMX Vilnius−0,24%1 262,33
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 1000,16%9 442,87
  • Nikkei 225−1,01%48 088,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,92
  • 14.10.14, 16:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Манифест работодателей

Центральный союз работодателей Эстонии опубликовал сегодня манифест, в котором обозначены предложения для улучшения благосостояния и экономики Эстонии. Больше всего внимания работодатели уделили проблемам образования и рабочей силы.
Предложения Центрального союза работодателей, распределенные по темам:
Экономическая среда
- Экспорт и международная конкурентоспособность должны стать приоритетом при использовании денег структурного фонда ЕС.

Статья продолжается после рекламы

- Средства структурного фонда нужно вкладывать прежде всего в поддержку экспорта, инновации, образование и создание контактов.
- Первичным критерием для использования средств, направленных на деятельность по развитию, должна быть реальная применимость, и только после этого – академический интерес университетов.
- Стратегическая цель поддержки – сделать так, чтобы предприятия средней величины начали инвестировать в технологии.
- Эстонские промышленные предприятия увеличат инвестиции в исследования и деятельность по развитию.
- Государство создаст единый и долгосрочный 10-20-летний план для развития отраслей экономики, основывающихся на ресурсах страны.
Налоговая политика
- Государство снизит налоги на рабочую силу, чтобы защитить конкурентоспособность эстонских предприятий, привлечь новых инвесторов и создать рабочие места.
- Дефицит госбюджета покроют за счет создания дополнительных рабочих мест и ограничением расходов публичного сектора.

Статья продолжается после рекламы

- Государство примет на себя обязательство оповещать о налоговых изменениях по меньшей мере за 13 месяцев.
- Будет устранено требование по минимальному социальному налогу, чтобы работа на неполную ставку была сравнима с работой на полную ставку.
- Уплату социального налога нужно разделить между работодателем и работником – это поднимет сознательность людей и их чувство ответственности.
Образование
- Государство повысит долю реальных и естественных, инженерных и технических специальностей в высшем образовании.
- Необходимо лучше связать профессиональное образование с реальной работой, интегрируя в учебную программу новые формы обучения.
- Предприятиям обеспечат мотивационный пакет для практикантов.
- В длительной перспективе государство сделает среднее образование обязательным.

Статья продолжается после рекламы

- Основы предпринимательства будут интегрированы во все учебные программы профессионального, гимназического и высшего образования. Будет расширен выбор предметов на эту тему.
- Эстония будет ежегодно обеспечить учебный заем для проживания и обучения в одном из лучших мировых университетов по меньшей мере 100 студентам.
- Учебный заем обнуляется, если студент в течение десяти лет после окончания учебы по крайней мере пять лет проработает в Эстонии. В противном случае необходимо будет вернуть заем вместе с интрессом.
Рынок труда
- Государство будет обеспечивать предварительное переобучение для людей с низким уровнем образования и низкой зарплатой, чтобы повысить их конкурентоспособность до, а не после того, как они станут безработными.
- Государство приведет связанные с работой социальные гарантии в соответствие с рабочей нагрузкой. Работая на неполную ставку, человек не должен терять все льготы.
- Государство отменит досрочную пенсию, вместо этого будет обеспечивать гибкий переход на пенсию и постепенное снижение рабочей нагрузки.
- Чтобы поддержать инвестиции в людей, государство освободит от налога на спецльготы все инвестиции работодателя в здоровье работников.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную