Производство алкоголя в Эстонии могут "свернуть"

07 декабря 2016, 16:20

Фото: PM/SCANPIX BALTICS

Принадлежащий компании Carlsberg пивоваренный завод Саку "заморозил" запланированное на следующий год повышение зарплат на 4%, поскольку вместо расширения рассматривается перевод производства в другую страну.

Перед принятием окончательного решения директора Saku и ka A. Le Coq хотят встретиться с премьер-министром Юри Ратасом и правящей коалицией.

«Пока что мы заморозили планировавшееся расширение некоторых групп продукции и повышение зарплат. В нашей компании работает около 350 человек, которым мы хотели в следующем году повысить зарплаты 3-4%, - заявил член правления Saku olletehas Яан Хярмс. – Значительная часть сектора, в котором мы действуем, переезжает за границу, и собственникам нужно решить, стоит ли держать в Эстонии с ее нестабильной экономикой производственные линии и роботы».

Поскольку люди стали закупать алкогольные напитки в соседних странах, то производство в Эстонии перестало приносить прибыль. Есть вероятность, что Carlsberg переведет производство их Саку в свои предприятия, находящиеся в других странах.

Ключевые слова
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
16:10 22 ноября 2017
Анонимный эксперт: краудфандинг похож на обычное мошенничество EstateGuru вернула вчера инвесторам кредит под проект на бульваре Тооме, однако анонимный источник Aripaev подозревает, что краудфандинг - это мошенничество.
Построй свой дом

Почему именно сейчас лучшее время для создания парка солнечных панелей?

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения