Пропустить меню
- Новости
- 19 октября 2017 в 9:00
Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.На место уволенных работников Раквереской скотобойни уже ищут новых
Анне Мере, руководитель HKScan Фото: Veiko TokmanПредприятие HKScan Estonia, которое после забастовки уволило троих работников Раквереской скотобойни, теперь ищет новых — и на лучшую зарплату. Это выясняется из опубликованного на CVOnline объявления.
В опубликованном вчера объявлении ищут работника скотобойни в Раквере, причем зарплата — от 800 до 950 евро в месяц. По прежней информации, на этой должности получают не больше 800 евро в месяц. "Наша работа — тяжелая и противная, ты работаешь целый день в крови, и за какую зарплату? Часть получают 450 евро, часть — 600, и лучшие — 800 евро в месяц", — сказал Arileht один работник."Твои основные рабочие задачи — обработка свиней и коров на линии убоя. Наши ожидания: ответственность, физическая выносливость, стрессоустойчивость", — значится в объявлении.Работники бастовали27 из 64 работников скотобойни Раквереского мясокомбината организовали забастовку из-за низкой зарплаты и тяжелых условий труда. Но им в итоге вызвали полицию и троих человек уволили.Руководитель HKScan Анне Мере сказала Arileht, что с выбранными работниками скотобойни представителями до сегодняшнего дня встречались три раза."Мы каждый год пересматриваем зарплаты работников в соответствии с общегосударственными исследованиями зарплат. Например, сейчас в сентябре-октябре повысили зарплаты и части работников скотобойни. Трудовая нагрузка на скотобойне по сравнению с прошлым годом уменьшилась, поскольку объем убоя как свиней, так и коров уменьшился", — сказала она. Но она не исключила возможности, что части работников уже 10 лет не повышали зарплату.Переговоры продолжатсяРаботник линии Айвар Аллезе заявил, что повышения зарплаты у них не было с момента введения евро."Когда-то повысили на 25%, потом во время кризиса сняли 10%. И их не вернули. Когда перешли на евро, цены повысились и народ не справляется", — сказал Аллезе.Он добавил, что на скотобойне тяжелая работа и работающие в других отделах люди зарабатывают больше. "Работа черная и грязная. Я весь в крови, отвратительная работа, мы все мокрые, нет вентиляции, мы хотим более справедливого отношения", — сказал Аллезе.В следующий вторник начнутся переговоры с четырьмя представителями работников насчет развития условий труда и трудового распорядка. Троих уволенных работников точно обратно не возьмут.- Самое читаемое
Статьи по теме
Результаты Alphabet вызвали ралли на вторичном рынке
Экономические результаты Alphabet, превзошедшие прогнозы аналитиков, подняли акции материнской компании Google более чем на десять процентов на вторичном рынке.
Экономические результаты Alphabet, превзошедшие прогнозы аналитиков, подняли акции материнской компании Google более чем на десять процентов на вторичном рынке.
Райво Хейн: социалисты всегда врут, но желаю мэру Таллинна быть открытым к инновациям!
Если, наконец, прислушаться к горожанам, предпринимателям и экспертам, то из Таллинна можно сделать современный и пригодный для жизни город – не чета прежнему византийскому стилю, пишет предприниматель и инвестор Райво Хейн.
Если, наконец, прислушаться к горожанам, предпринимателям и экспертам, то из Таллинна можно сделать современный и пригодный для жизни город – не чета прежнему византийскому стилю, пишет предприниматель и инвестор Райво Хейн.
Президент Bolt: писать для чиновников законопроекты – нормально
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.