- OMX Baltic0,02%308,02
- OMX Riga−0,06%893,27
- OMX Tallinn−0,11%2 090,07
- OMX Vilnius0,05%1 203,12
- S&P 5001,03%6 000,36
- DOW 301,05%42 762,87
- Nasdaq 1,2%19 529,95
- FTSE 1000,3%8 837,91
- Nikkei 2250,5%37 741,61
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%90,65
- OMX Baltic0,02%308,02
- OMX Riga−0,06%893,27
- OMX Tallinn−0,11%2 090,07
- OMX Vilnius0,05%1 203,12
- S&P 5001,03%6 000,36
- DOW 301,05%42 762,87
- Nasdaq 1,2%19 529,95
- FTSE 1000,3%8 837,91
- Nikkei 2250,5%37 741,61
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%90,65
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
В третьем квартале средняя зарплата в Эстонии выросла на 7,4%
Средняя месячная брутто-зарплата в третьем квартале текущего года составляла в Эстонии 1201 евро, что на 7,4% больше, чем в тот же период прошлого года, свидетельствуют данные Департамента статистики. При этом на руки работник получал в среднем 968 евро в месяц.
Почасовая брутто-зарплата выросла в третьем квартале на 9,1% до 7,22 евро.
Реальная зарплата, учитываемая с влиянием индекса потребительских цен и указывающая на фактическую покупательную способность, выросла в третьем квартале на 3,7%. Ее более медленный рост обусловлен продолжающимся повышением цен на потребительские товары.
Среднемесячная зарплата брутто составляла в июле 1201 евро, в августе - 1180, и в сентябре- 1224 евро.
По сравнению со вторым кварталом в третьем квартале средняя месячная брутто-зарплата снизилась на 3,3%, а почасовая заработная плата уменьшилась на 3,7%.
Самые высокие зарплаты в Эстонии по-прежнему получают работающие в секторе информации и связи, а также в секторе финансов и страхования - 2109 евро и 1914 евро соответственно.
По сравнению с третьим кварталом прошлого года быстрее всего росли зарплаты в горнодобывающей промышленности (12%), строительстве (12%) и в секторе информации и связи (12%).
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную