OMX Baltic−0,33%292,8
OMX Riga−0,57%910,82
OMX Tallinn−0,15%1 961,27
OMX Vilnius−0,5%1 227,68
S&P 500−0,1%6 600,35
DOW 300,57%46 018,32
Nasdaq −0,33%22 261,33
FTSE 1000,14%9 208,37
Nikkei 2250,98%45 230,19
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%99,29

OMX Baltic−0,33%292,8
OMX Riga−0,57%910,82
OMX Tallinn−0,15%1 961,27
OMX Vilnius−0,5%1 227,68
S&P 500−0,1%6 600,35
DOW 300,57%46 018,32
Nasdaq −0,33%22 261,33
FTSE 1000,14%9 208,37
Nikkei 2250,98%45 230,19
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%99,29

15.02.18, 10:38

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Исследование: роботы нам не враги

По данным только что проведенного в 42 странах мира исследования, 86% работодателей считают, что с приходом автоматизации в ближайшие 2-3 года количество работников останется прежним или вырастет. Лишь немногие полагают, что им хватит меньшего количества работников. Заметно изменились и ожидания в отношении работников: сейчас требуются люди, способные учиться, приспосабливаться к новым технологиям и цифровому миру.

Дмитрий Фефилов

робот Wally
Foto: pixabay

Проведенное кадровым агентством ManpowerGroup исследование охватило 20 000 работодателей и продемонстрировало, что по оценкам работодателей автоматизация не решит кризиса рабочей силы, а скорее усугубит ситуацию, поскольку новые технологии требуют новых умений, которыми многие еще не обладают.

Согласно опросу, 20% работодателей в связи с автоматизацией планируют нанимать людей, а 10% сокращать рабочие места. Остальные пока не смогли предсказать потребности или не планируют существенных изменений в связи с рабочими местами. Сокращение рабочих мест в связи с автоматизацией в большей степени может коснуться Северных стран и Восточной Европы. Например, в Швеции и Норвегии считают, что новые технологии позволят сократить число рабочей силы. Наибольшему риску потерять работу из-за автоматизации труда подвергаются те, кто выполняет простые рутинные или административные задачи - их проще всего заменить машинами.

Человек куда сложнее машины

Статья продолжается после рекламы

Изучение ожиданий работодателей показало, что в наибольшем дефиците люди с сильными технологическими навыками, при этом обладающие подходящими личностными качествами. В ответах указывали, что сегодня ИТ-специалист должен хорошо уметь общаться, быть готовым к командной работе и решению проблем.

«Изменение характера работы – это вызов для каждого: для работников и работодателей» – сказал исполнительный директор Manpower в балтийских странах Хейго Калдра. «Многие профессии уйдут в прошлое, им на смену придут новые. От этого выиграют наиболее гибкие, быстрые и готовые к переобучению. Даже когда грузовиками и автобусами начнут управлять роботы, человеческий фактор будет важен – кто-то должен будет организовать работу так, чтобы роботы-водители без проблем добирались из пункта «А» в пункт «Б». Отказ от тех или иных профессий не стоит воспринимать как трагедию, это происходит постоянно, просто в современном обществе увеличился темп изменений. Еще недавно были распространены такие профессии, как телефонист и стенограф, а из истории можно привести множество других примеров. Несомненно, утрата некоторых профессий кого-то огорчит, но если идти в ногу с развитием, возможностей для человека все же становится больше, а не меньше» - отметил Калдра.

Исследование проводилось среди 20 000 работодателей в 42 странах мира, в т.ч. в Финляндии, Швеции, Норвегии, Великобритании, Франции и США.