• OMX Baltic−0,39%308,63
  • OMX Riga0,16%905,88
  • OMX Tallinn0,06%2 104,45
  • OMX Vilnius0,14%1 466,4
  • S&P 5000,72%7 537,43
  • DOW 300,29%53 055,91
  • Nasdaq 1,12%26 121,16
  • FTSE 1000,43%10 697,75
  • Nikkei 225−2,12%68 256,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,06
  • OMX Baltic−0,39%308,63
  • OMX Riga0,16%905,88
  • OMX Tallinn0,06%2 104,45
  • OMX Vilnius0,14%1 466,4
  • S&P 5000,72%7 537,43
  • DOW 300,29%53 055,91
  • Nasdaq 1,12%26 121,16
  • FTSE 1000,43%10 697,75
  • Nikkei 225−2,12%68 256,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,06
Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?
Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?
  • Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?
  • Foto: pixabay
Отвечает Пирет Кальюла, консультант по рабочей среде Инспекции труда.  
Работодатель не имеет права заключать с несовершеннолетним трудовой договор и допускать его к работе, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего. Это касается и перемещения тяжестей вручную. Ребенок младше 16 лет не должен перемещать вручную предметы весом более 5 кг. В случае несовершеннолетних 16-17-летних работников следует оценивать риск для здоровья, при котором учитывается перемещаемая масса и сколько раз и в каком положении тяжесть придется перемещать. Методика приведена в приложении к постановлению № 26 министра социальных дел "Требования гигиены и безопасности труда при перемещении тяжестей вручную".
Несовершеннолетнего можно привлекать к работе по перемещению тяжестей, если при оценке рисков полученная оценка риска ниже 10 (уровень риска 1). Начиная с оценки риска 10 баллов у работников определенной категории может возникнуть перегрузка, из-за которой их организацию труда необходимо изменить и эргономически модифицировать рабочее место. Под работниками определенной категории подразумеваются и работники в возрасте до 21 года. В дополнение к этому следует учитывать, чтобы работа по перемещению не составляла основную часть, то есть больше половины рабочего времени. У несовершеннолетнего (как и у других работников) есть право отказаться от работы по перемещению, если он находит, что несмотря на точное выполнение данных работодателем инструкций, работа по перемещению все-таки является физически слишком обременительным. Об этом работодателя следует обязательно информировать.
Несмотря на то, что дети проворно переносят большие тяжести, помогая по дому, или должны носить тяжелый школьный рюкзак, эти ситуации несравнимы с работой. Несовершеннолетний - это не маленький взрослый, а развивающийся и растущий организм. Поэтому очень важно следить, что в активный период роста костно-мышечная система не получала неправильную и чрезмерную нагрузку, которая в дальнейшем взрослом возрасте может привести к нарушениям здоровья. Помощь семье осуществляется кратковременно и с ведома и под надзором родителя, то есть речь не идет о выполнении постоянного происходящего в определенное время обязательства. Рюкзаки носятся тоже в течение ограниченного времени, то есть по пути в школу и из нее, а также при перемещении из одного класса в другой, то есть речь также не идет о ситуации постоянного перемещения тяжестей. Установленные постановлением о выполнении работы ограничения предполагают, что перемещение тяжестей является частью рабочего процесса, которая выполняется постоянно. В итоге это может оказать отрицательное воздействие на физическое развитие молодого человека или нанести необратимый ущерб здоровью.
Autor: Tooelu

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Строительство жилого комплекса было завершено за полтора года. Хотя все квартиры заселены, застройщик и строительная компания до сих пор спорят о завершении работ и неоплаченных счетах. Обе стороны признают, что дело может дойти до суда.
Эпицентр
  • 06.07.26, 11:57
Миллионному проекту на Хийумаа грозит суд. «Я так работал, что довел себя до бедности»
Компании, начавшие подготовку к изменениям заблаговременно, получат конкурентное преимущество на рынке труда.
Эпицентр
  • 06.07.26, 06:00
Сначала цифры, потом разговор: работодатели готовы раскрывать зарплаты до собеседований
Главным партнером Narva Metall была финская компания по производству ангаров Trutec Oy. Прекращение сотрудничества нанесло металлургическому бизнесу серьезный удар.
Новости
  • 06.07.26, 11:29
Долги и потеря заказов довели Narva Metall до банкротства
На собрание кредиторов Тартуского кредитно-сберегательного общества пришли более 200 человек. Чтобы их разместить, забронировали самый большой зал здания суда.
Новости
  • 05.07.26, 13:51
Миллионные долги, 85 граммов золота и напряженное собрание в Тарту. «Мы не можем ждать, пока нас пустят под нож!»
Бывший технический директор Pipedrive: важнее финансовой свободы – умение сказать «нет»
Биржа
  • 06.07.26, 13:32
Бывший технический директор Pipedrive: важнее финансовой свободы – умение сказать «нет»
Акции промышленного концерна Harju Elekter Group, которым руководит Тийт Атсо, в этом году заметно выросли.
Биржа
  • 06.07.26, 14:42
Радость и слезы: лучшие и худшие акции Таллиннской биржи в этом году
«Мегасделки по-прежнему заключаются, но на сделки поменьше уже основательно поставлен ручной тормоз под названием “подождем окончания кризиса в Ормузском проливе”», – сказал партнер Ellex Raidla и руководитель направления сделок Ристо Вахиметс.
Новости
  • 06.07.26, 12:50
Эстонский рынок сделок упал на треть, а глобальные сделки бьют рекорды
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Отдых, где не нужно ничего организовывать. Саймаа показывает рыбалку в новом свете
Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную