• OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
  • OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
  • 17.06.18, 16:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?

Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?
Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?
  • Какого веса вещи может несовершеннолетний поднимать на работе?
  • Foto: pixabay
Отвечает Пирет Кальюла, консультант по рабочей среде Инспекции труда.  
Работодатель не имеет права заключать с несовершеннолетним трудовой договор и допускать его к работе, которая угрожает здоровью несовершеннолетнего. Это касается и перемещения тяжестей вручную. Ребенок младше 16 лет не должен перемещать вручную предметы весом более 5 кг. В случае несовершеннолетних 16-17-летних работников следует оценивать риск для здоровья, при котором учитывается перемещаемая масса и сколько раз и в каком положении тяжесть придется перемещать. Методика приведена в приложении к постановлению № 26 министра социальных дел "Требования гигиены и безопасности труда при перемещении тяжестей вручную".
Несовершеннолетнего можно привлекать к работе по перемещению тяжестей, если при оценке рисков полученная оценка риска ниже 10 (уровень риска 1). Начиная с оценки риска 10 баллов у работников определенной категории может возникнуть перегрузка, из-за которой их организацию труда необходимо изменить и эргономически модифицировать рабочее место. Под работниками определенной категории подразумеваются и работники в возрасте до 21 года. В дополнение к этому следует учитывать, чтобы работа по перемещению не составляла основную часть, то есть больше половины рабочего времени. У несовершеннолетнего (как и у других работников) есть право отказаться от работы по перемещению, если он находит, что несмотря на точное выполнение данных работодателем инструкций, работа по перемещению все-таки является физически слишком обременительным. Об этом работодателя следует обязательно информировать.

Статья продолжается после рекламы

Несмотря на то, что дети проворно переносят большие тяжести, помогая по дому, или должны носить тяжелый школьный рюкзак, эти ситуации несравнимы с работой. Несовершеннолетний - это не маленький взрослый, а развивающийся и растущий организм. Поэтому очень важно следить, что в активный период роста костно-мышечная система не получала неправильную и чрезмерную нагрузку, которая в дальнейшем взрослом возрасте может привести к нарушениям здоровья. Помощь семье осуществляется кратковременно и с ведома и под надзором родителя, то есть речь не идет о выполнении постоянного происходящего в определенное время обязательства. Рюкзаки носятся тоже в течение ограниченного времени, то есть по пути в школу и из нее, а также при перемещении из одного класса в другой, то есть речь также не идет о ситуации постоянного перемещения тяжестей. Установленные постановлением о выполнении работы ограничения предполагают, что перемещение тяжестей является частью рабочего процесса, которая выполняется постоянно. В итоге это может оказать отрицательное воздействие на физическое развитие молодого человека или нанести необратимый ущерб здоровью.
Autor: Tooelu

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Львовская изоляторная компания утрачена эстонскими владельцами.
Новости
  • 22.04.26, 06:00
Эстонская компания собирается в международный арбитраж, чтобы отстоять свои активы в Украине. Мешают российские корни
Таллиннская Zondacrypto является главным спонсором FC Flora, и контракт действует до конца 2028 года. Криптобизнес, связанный с компанией, в ряде материалов увязывают с российской разведкой, а основателя биржи польские власти считают погибшим.
Новости
  • 22.04.26, 14:01
Криптобизнес с эстонской лицензией стал фигурантом уголовного дела: 30 000 клиентов потеряли более 80 млн евро
«Первую цель я выполнила в начале этого года: довела портфель до запланированного объема, положила на стол заявление об уходе и с 1 марта официально осталась без работы», – рассказывает инвестор Аннели Лооритс. Но каким должен быть инвестиционный портфель, чтобы жить на его доходность?
Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Вознаграждение председателя правления Merko Иво Волкова за год выросло в четыре раза, включая в себя и солидный бонус по итогам работы.
ТОП
  • 22.04.26, 08:14
ТОП заработков руководства биржевых компаний: на вершине банки и строительный сектор
Исполнительный директор Autospirit Tartu Меэлис Виллемс считает, что в этом году компания снова выйдет в прибыль, как это происходило и раньше. «Мы уже бывали на таком дне, куда солнце не пробивается, потому что яма слишком глубокая. Хуже, чем тогда, уже просто некуда, – пояснил он. – На этом и держится наш оптимизм. Люди и компании в какой-то момент все равно захотят сменить автомобиль».
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Я дала ему все основные данные: доходы, сбережения, расходы, а также ежемесячные накопления. Меньше чем за десять секунд я получила подробную оценку.
Биржа
  • 20.04.26, 13:13
Эксперимент: я попросила ChatGPT инвестировать мои сбережения – вот результат
Глава LHV Group Михкель Торим подчеркивает, что, несмотря на падение прибыли, компания опережает финансовый план. Однако аналитик предупреждает, что выполнение амбициозных целей становится все менее вероятным и банковский праздник, возможно, на этот раз подошел к концу.
Биржа
  • 22.04.26, 08:42
Аналитик не разделяет оптимизма LHV: банковский праздник позади
Для генерального директора MASS Сийма Кирсипуу важно, чтобы один партнер мог помочь компании закрыть все потребности в одной сфере.
  • KM
Content Marketing
  • 20.04.26, 12:54
«ИТ требует такого же внимания, как и основная деятельность». Киберугроза вынудила компанию перестроить свои системы

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную