Нейвельт: 355 евро – это не минималка

27 августа 2014, 12:31

Предприниматель Индрек Нейвельт считает, что в медленном повышении минимальной зарплаты нет никакого смысла.

Такую мысль Нейвельт высказал на сегодняшней дискуссии, посвященной теме заработной платы. Обсуждение организовано Центральным союзом профсоюзов Эстонии.

«355 евро – это не минимальная зарплата, найти работников на зарплату менее 1000 евро невозможно», - передает E24 слова Нейвельта.

«Мы, конечно, можем поднять минимальную зарплату до 500, 600, 800 евро, однако в этом нет смысла», - сказал Нейвельт, добавив, что если предприятие не может платить зарплату в 100 евро и обанкротится, то «пусть банкротится».
По словам Нейвельта, давление зарплат заставляет предпринимателей задуматься: возможно, нужно меньше строить и платить людям больше. В то же время, ответственность за зарплаты не должна лежать исключительно на плечах предпринимателей.

«Нужно подойти к своему начальству и спросить, что я могу сделать, чтобы моя зарплата увеличилась», - посоветовал Нейвельт.

Ключевые слова
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
Олари Тааль
15:03 17 января 2018
Сначала надо разобраться с земельным налогом Предприниматели считают, что идея о налоге на недвижимость достойна обсуждения, однако прежде следовало бы разобраться с существующем земельным налогом. Поднимать налоговую нагрузку по любому поводу...
Всё о бизнес-недвижимости

Развитие тенденции в сфере реконструкции офисных и коммерческих помещений

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Блог клиента
Построй свой дом

Почему именно сейчас лучшее время для создания парка солнечных панелей?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения