Занимающийся разработками работник откроет у компании второе дыхание

В 2010-2014 году при помощи программы DoRa Ууемаа закончил аспирантуру. Свое развитие в то время компания видела в разработке когенераторных станций. Аспирантура позволила Ууемаа углубиться в тему и под руководством ученых их ТТУ выяснить возможности оптимизации работы когенераторных станций.

«Раньше мы не обладали информацией такого уровня, и без научной работы Прийта раздобыть ее  было бы намного сложнее. Мы решили довериться молодому инженеру, применили полученные знания в жизни, и результат себя оправдал, поскольку сегодня когенераторные станции уже готовы и работают», – подвел краткий итог руководитель докторской работы Ууемаа со стороны компании Яйно Хайдла.До аспирантуры Ууемаа в Graanul Invest не было отдельного работника, занимающегося разработками. После завершения обучения это стало его задачей, а научная и прикладная деятельность стала частью повседневной жизни компании. «Теперь у нас есть отдел, задача которого смотреть далеко вперед, искать среди научных учреждений партнеров и развивать вместе с ними продукцию, которая могла бы стать частью основной деятельности компании, например, через пять лет», - пояснил Ууемаа.Сегодня научными партнерами Graanul Invest являются Таллиннская техническая школа и Эстонский сельскохозяйственый университет.

Эстонская биотехнологическая компания Protobios OU нашла партнеров по сотрудничеству в Голландии, Финляндии, Бельгии, Испании, используя для этого схему поддержки обмена научными работниками Седьмой рамочной программой научно-технологического развития ЕС IAPP. «Проект AiroPico изучает кишечные вирусы и пикорнавирусы, приводящие к простудным заболеваниям. Это нас заинтересовало, поскольку мы занимались разработкой технологии описания иммунного ответа крови. Также было интересно развивать сотрудничество с признанными в нашей сфере компаниями и научными учреждениями», - рассказал Палм.

В результате производившегося в рамках программы обмена научными работниками, в Protobios на 18 месяцев приехал молодой ученый из Хельсинкского университета. Специалисты из Protobios поехали в Хельсинкский университет, Амстердамский медицинский центр и в Левенский университет в Бельгии.«Обмен расширил сеть сотрудничества, открыл доступ к новым знаниям и новой инфраструктуре. Участвовавшие в обмене люди приобрели новые навыки», - выразил Палм удовлетворение. Участие в проекте вдохновило компанию на составление ходатайства в программу Horisont 2020 RISE.

Как в Эстонии, так и во всем мире сотрудничество между предприятиями и университетами становится все важнее.

Компания Ericsson высоко ценит сотрудничество с Таллиннским техническим университетом. Для компании Ericsson при этом наибольшей ценностью является участие в планировании молодых кадров, чтобы таким образом внести свой вклад в стратегию управления компанией и талантами.

Как работодателю, для нас важно быть заметными и доступными для своих потенциальных будущих работников. Мы стремимся привлечь к деятельности компании студентов и делиться возможностью пользоваться новейшими и интереснейшими технологиями, предлагающими студентам ТТУ практические навыки, которые потом пригодятся на рынке труда.

В рамках сотрудничества работники Ericsson проводят в университете гостевые лекции, делясь практическими знаниями по разным темам, связанным с технологиями и цепями поставок. Мы участвуем в составлении учебных программ, и каждый год привлекаем несколько десятков практикантов к проектам, в ходе которых разрабатываются решения по совершенствованию технологических процессов.