Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Почему красивых женщин не берут на работу?

    Фото: Личный архив Кристель Айнсалу

    Какую роль в получении рабочего места занимает ваша внешность, стиль одежды и этническое происхождение?

    Внешность кандидата  оказывает большую роль на решение работодателя, пишет консультант Кассы по безработице Кристель Айнсалу.
    Хотелось бы верить, что наши знания, навыки  и применение их на практике намного важнее, чем то, как мы выглядим. Однако, на деле всё обстоит совершенно иначе.
    На просторах интернета можно найти немало информации о том, как подготовиться к собеседованию: что надеть, как отвечать на вопросы и вести себя в целом. Вы можете последовать указаниям и соблюсти все пункты, но даже понятия не имеете, что камнем преткновения в прохождении собеседования может стать ваше имя и фамилия.
    Роль внешности
    Ваша фотография, прикреплённая к резюме, является определяющим фактором, пригласят вас на собеседование или нет.
    В 2008-2010 гг. исследователи провели эксперимент в Израиле. Было отправлено более 5300 резюме на 2600 вакансий – каждый раз на одну и ту же вакансию посылалось 2 разных CV, которые были почти идентичны. Разница состояла лишь в том, что одно CV содержало фото, а другое нет. Людей, в чьих CV было фото, заранее разделили на привлекательных  и с так называемой  непримечательной внешностью. В итоге: с симпатичными мужчинами работодатели связывались намного чаще, чем с теми кандидатами, у которых не было фото и в два раза больше по сравнению с невзрачными мужчинами. Тем не менее, в отношении женщин результат был совершенно другой:  дамы, CV которых не содержало фотографии получили обратную связь на 22% больше, чем  дамы с посредственной внешностью, но на 30% больше, чем симпатичные девушки.
    Такая дискриминация стала головоломкой для исследователей, ведь более ранние исследования показали, что симпатичные люди считаются более надёжными и успешными, часто имеют престижную работу и хорошую зарплату.
    Одной из причин предполагаемой дискриминации является ревность.
    Не редко при приёме на работу собеседование проводят молодые женщины, которые не хотят видеть рядом с собой конкурентку во всех смыслах этого слова. К тому же, средний возраст девушек - рекрутов составил 33 года и 59% процентов из них не имели спутника жизни.
    Другой возможной причиной дискриминации может быть тот факт, что красивая женщина является социальным магнитом и влияет негативно на продуктивность мужской половины коллектива. Ещё одна возможная причина – это стереотип, что всё привлекательные дамы –  тщеславные эгоистки, не способные к эмпатии.
    Значение имени и фамилии
    Помимо внешности нашёлся ещё один повод для дискриминации – имя. Эвелин Уудмяэ в своей магистерской работе провела исследование, как этническое происхождение имени влияет при приёме на работу. Выяснилось, что люди с русскими именами получают меньшей обратной связи от работодателей. При чём, знание эстонского языка на категорию «хорошо» и «очень хорошо» не сыграло никакой роли.
    Однако, в Эстонии, в канцелярии уполномоченного по вопросам равноправия, применяется анонимный метод найма, когда технический работник обрабатывает поступившие резюме, удаляя, в том числе, имя, пол, семейное положение, национальность, родной язык и пр.
     
     
    Autor: Кристель Айнсалу
  • Самое читаемое
Бывшие уголовники, танкисты, нелегалы и хронические должники, или Темная сторона таллиннского строительства
Бизнесмен, решивший сэкономить и не проверивший информацию о потенциальном партнере, не просто не выгадал, но и оказался в немилости у Налогового департамента, который требует теперь от него вернуть деньги. Во всех своих неприятностях он винит предпринимателя Анти Вийгисалу, о котором
Бизнесмен, решивший сэкономить и не проверивший информацию о потенциальном партнере, не просто не выгадал, но и оказался в немилости у Налогового департамента, который требует теперь от него вернуть деньги. Во всех своих неприятностях он винит предпринимателя Анти Вийгисалу, о котором
Заставь деньги работать! ДВ приглашают на конференцию для инвесторов
Пятый год подряд ДВ приглашают всех, кого привлекает мир инвестирования, на конференцию «Заставь деньги работать». В этот раз участники смогут посетить сразу несколько практических мастер-классов для разных уровней подготовки. Специалисты и практики поделятся своими рекомендациями и анализом рисков нынешнего рынка, помогут разобраться с ошибками, а также предложат список своих перспективных активов на следующий год.
Пятый год подряд ДВ приглашают всех, кого привлекает мир инвестирования, на конференцию «Заставь деньги работать». В этот раз участники смогут посетить сразу несколько практических мастер-классов для разных уровней подготовки. Специалисты и практики поделятся своими рекомендациями и анализом рисков нынешнего рынка, помогут разобраться с ошибками, а также предложат список своих перспективных активов на следующий год.
Полина Волкова: реформисты должны отказаться от своего обещания
Результатом переговоров по бюджетной стратегии стал дырявый план – следующий бюджет составят с дефицитом, и даже на 2025 год осталась пустая строка на 400 млн евро: запланированы расходы, но не доходы. Правительство в ближайшие месяцы хочет обсудить «всем миром», какой бы новый налог ввести, чтобы найти еще денег. Вот мое предложение – новый налог, возможно, не понадобится, если Партия реформ откажется от своего предвыборного обещания, которое считается самым дорогостоящим в истории страны. Речь идет об устранении «налогового горба».
Результатом переговоров по бюджетной стратегии стал дырявый план – следующий бюджет составят с дефицитом, и даже на 2025 год осталась пустая строка на 400 млн евро: запланированы расходы, но не доходы. Правительство в ближайшие месяцы хочет обсудить «всем миром», какой бы новый налог ввести, чтобы найти еще денег. Вот мое предложение – новый налог, возможно, не понадобится, если Партия реформ откажется от своего предвыборного обещания, которое считается самым дорогостоящим в истории страны. Речь идет об устранении «налогового горба».
Михаил Чистяков: кредитный бизнес – это авантюра
Он называет себя Михаил Банкир и готов ссудить вам денег, если вам как раз на что-то не хватает. Делает он это, разумеется, не за бесплатно.
Он называет себя Михаил Банкир и готов ссудить вам денег, если вам как раз на что-то не хватает. Делает он это, разумеется, не за бесплатно.