Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее

OMX Baltic0,17%309,31
OMX Riga0,06%901
OMX Tallinn0,09%2 103,82
OMX Vilnius0,22%1 446,93
S&P 5000,5%7 431,46
DOW 300,7%51 202,26
Nasdaq 0,31%25 888,84
FTSE 1001,63%10 471,72
Nikkei 2252,81%66 020,04
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,87

OMX Baltic0,17%309,31
OMX Riga0,06%901
OMX Tallinn0,09%2 103,82
OMX Vilnius0,22%1 446,93
S&P 5000,5%7 431,46
DOW 300,7%51 202,26
Nasdaq 0,31%25 888,84
FTSE 1001,63%10 471,72
Nikkei 2252,81%66 020,04
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,87

Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.

dv.ee

Сотрудники ждут от работодателей все более гибких условий труда, пишет директор по персоналу Itella Eesti Марита Кайдме.

Сотрудники ждут от работодателей все более гибких условий труда, пишет директор по персоналу Itella Eesti Марита Кайдме.
Foto: Itella Eesti

«Общество и ожидания людей в отношении работы сильно изменились за несколько лет. Отчасти это хорошо и подталкивает работодателей развивать ценности, которые они могут предложить сотрудникам. В то же время многим работодателям нужно время, чтобы адаптироваться к изменившимся пожеланиям», – сказала Кайдме в интервью Logistikauudised.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!