- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,73%7 722,72
- DOW 300,49%51 176,96
- Nasdaq 1,19%27 190,86
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93,8
- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,73%7 722,72
- DOW 300,49%51 176,96
- Nasdaq 1,19%27 190,86
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93,8
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Успешному бизненсу способствует беседа с менеджерами
На анализ деятельности руководителей
среднего звена не обращают внимания, так как на фоне общего положения
предприятий, неудачных руководителей незаметно, пишет Aripaev.
«Учитывая будущую перспективу и возможные трудные времена, было бы целесообразно получать объективную оценку по поводу руководителей фирм», - советует консультант компании PWP Вейко Цирк.
Aripaev выяснил, как оценивают работодатели своих директоров. Анализом деятельности руководителей занимается в среднем из 10 предприятий только одно. По словам Эвелин Йенки, менеджера по персоналу, в ходе беседы работу менеджера оценивает его непосредственный начальник. Вместе они анализируют достигнутое и ставят новые цели.
Radisson в конце каждого года выбирает «Молодого руководителя года». Кандидат в молодые руководители должен быть не старше 35 лет и уже работать в данной сфере. При выборе кандидата учитывается его будущие перспективы и мнения членов правления.
Молодым руководителем прошлого года была выбрана супервайзер ресторана Radisson Seasons Хелис Кюлаотс, которая 3 года назад начинала официанткой, однако уже через год она занимала должность супервайзера. Она также заменяла, находящегося в отпуске, директора ресторана. «Признание действует очень позитивно. Чудесно, когда это разделяют, так как это мотивирует саморазвитие и позитивное отношение к работе», - считает Хелис Кюлаотс.
Горячие новости
Самые читаемые
3
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную