• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Зарплаты ректоров ТТУ и ТУ больше других

    У ректора Таллиннского Технического Университета и у ректора Тартуского университета месячная зарплата в прошлом году была свыше 70 000 крон.

    Самая высокая зарплата была у ректора Тартуского Университета Яака Аавиксоо, чья брутто-зарплата вместе с бонусами и отпускными составила 76 000 крон. За Аавиксоо следует ректор Таллиннского Технического университета Пееп Сюрье, чья заработная плата составила 72 229 крон, передает etv24.ee, ссылаясь на Postimees.
    С существенным отрывом от коллег отстали ректоры Таллиннского университета – Мати Хейдметс (ректор до 14 мая 2006 года) и Рейн Рауд (с 15 мая до конца года). В среднем Хейдметс зарабатывал 60 000 крон, а Рауд – 47 000 крон в месяц.
    Самая невысокая зарплата у Алара Карисе, который раньше работал ректором Eesti Maaulikool, а сейчас является ректором Тартуского университета – всего 49 000 крон.
    Самые большие бонусы выплачивались ректору ТТУ, которые в среднем составили 22 609 крон. Бонсы ректора ТУ вместе с отпускными составили 18 000 крон.
    Хотя Мати Хейдметс получал бонусы в среднем по 10 000 крон в месяц, его "наследник", нынешний ректор получает всего 667 крон.
    Ректору Maaulikool бонусов выплачивали 4 000 крон в месяц.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Активно управляемые пенсионные фонды делают ставку на кризис ТОП фондов второй ступени по доходности
Неизвестность, страх и падение рынков оказывают влияние и на доходность пенсионных фондов. Под удар попали как активно, так и пассивно управляемые фонды. Но у управляющих разное видение, где в такой период все-таки лучше держать свои пенсионные накопления.
Неизвестность, страх и падение рынков оказывают влияние и на доходность пенсионных фондов. Под удар попали как активно, так и пассивно управляемые фонды. Но у управляющих разное видение, где в такой период все-таки лучше держать свои пенсионные накопления.
Адвокаты: отказ от сотрудничества с «русским» бизнесом - это далеко не всегда законно
Из-за вторжения России в Украину принцип «деньги не пахнут» в одночасье перестал применяться там, где речь идет о бизнесе, связанном с РФ, или даже местном русскоязычном бизнесе. У компаний появился соблазн расторгнуть договоры с партнерами, которые стали выглядеть «рискованными» и «неблагонадежными». Однако не всегда подобные моральные санкции имеют законные основания, пишут партнер и присяжный адвокат LEXTAL Урмас Устав и присяжный адвокат LEXTAL Ксения Кравченко.
Из-за вторжения России в Украину принцип «деньги не пахнут» в одночасье перестал применяться там, где речь идет о бизнесе, связанном с РФ, или даже местном русскоязычном бизнесе. У компаний появился соблазн расторгнуть договоры с партнерами, которые стали выглядеть «рискованными» и «неблагонадежными». Однако не всегда подобные моральные санкции имеют законные основания, пишут партнер и присяжный адвокат LEXTAL Урмас Устав и присяжный адвокат LEXTAL Ксения Кравченко.
Глава Salvest: в тяжелые времена приходится сокращать инвестиции в производство
По словам владельца тартуского завода Salvest Вельо Ипитса, в нынешнее нелегкое для пищевой промышленности время руководителям предприятий приходится сокращать инвестиции в развитие производства и думать о том, как сохранить рабочие места.
По словам владельца тартуского завода Salvest Вельо Ипитса, в нынешнее нелегкое для пищевой промышленности время руководителям предприятий приходится сокращать инвестиции в развитие производства и думать о том, как сохранить рабочие места.