• OMX Baltic0,05%319,29
  • OMX Riga−0,21%972
  • OMX Tallinn−0,08%2 227,26
  • OMX Vilnius0,1%1 513,16
  • S&P 5000,33%7 744,06
  • DOW 301,08%52 177,69
  • Nasdaq 0,08%26 713,03
  • FTSE 100−0,1%10 829,54
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,17
  • OMX Baltic0,05%319,29
  • OMX Riga−0,21%972
  • OMX Tallinn−0,08%2 227,26
  • OMX Vilnius0,1%1 513,16
  • S&P 5000,33%7 744,06
  • DOW 301,08%52 177,69
  • Nasdaq 0,08%26 713,03
  • FTSE 100−0,1%10 829,54
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,17
По словам главы Центрального союза работодателей Энна Вескимяги, перед политиками Эстонии стоит трудная задача - в конце концов решиться на непопулярные шаги ради спасения экономики. Он считает вполне вероятным, что экономический рост в Эстонии упадет с 12% до 2%.
«Многие вопросы могли бы разрешить политики, но наша беда в том, что постоянно проходят выборы, и на непопулярные решения никто не осмеливается принимать. Другая проблема - отсутствие идей», - сказал Энн Вескимяги в интервью газете Postimees, пишут novosti.etv24.ee.
«Сейчас предприниматели, которые ушли в политику, возвращаются назад. Они там не нужны», - добавил Вескимяги. По мнению Вескимяги, решение поднять разом все акцизы не сможет приблизить к нам евро. «Раньше 2013-2014 года у нас вряд ли что-то произойдет», - сказал он.
Вескимяги считает, что правительство должно решить проблему нехватки рабочей силы в стране, где 80% предприятий нуждаются в рабочих руках. Он считает, что действующие законы не позволяют быть предприятиям гибкими, особенно это касается выплат компенсаций по сокращению кадров. По мнению Вескимяги, этот пункт закона в текущем году также надо сделать более удобным для бизнеса. Этот год, по его мнению, будет наиболее тяжелым для малых и средних предприятий.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную